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李旭琬

作品数：3 被引量：14H指数：1
供职机构：北京师范大学政府管理学院更多>>
发文基金：全国教育科学“十一五”规划课题国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇职业生涯
  • 1篇生涯
  • 1篇师范
  • 1篇师范生
  • 1篇适应力
  • 1篇求职
  • 1篇免费师范
  • 1篇免费师范生

机构

  • 2篇北京师范大学

作者

  • 2篇于海波
  • 2篇李旭琬
  • 1篇张璐
  • 1篇侯悦

传媒

  • 1篇中国特殊教育
  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中国省级战略人才发展的比较研究
2014年
在搜集相关国家统计数据基础上,根据操作化的省级战略人才发展指数的界定,对我国31个省市的战略人才发展状况进行实证比较研究。结果显示,各省级战略人才发展不均衡;发达地区与欠发达地区战略人才发展呈现两极化。因此需保持发达地区人才发展优势,通过人才培养与引进、构建战略人才发展制度化策略、考评政府战略人才发展绩效等促进欠发达地区战略人才的发展。
于海波张璐李旭琬侯悦
免费师范生职业生涯适应力对其学习和求职的影响:职业认同的调节作用被引量：14
2015年
为探究免费师范生职业生涯适应力对学习成果和求职绩效的影响,以及职业认同在其中的调节作用,本研究采用职业生涯适应力量表、职业认同量表、学习成果量表和求职绩效量表对237位免费师范生进行了调查。结果表明:(1)免费师范生职业生涯适应力对学习成果、求职绩效有显著的正向影响。(2)职业认同具有显著的调节作用,也就是说,高职业认同的免费师范生职业生涯适应力与学习成果、求职绩效有显著相关,但低职业认同的免费师范生的职业生涯适应力与学习成果、求职绩效的相关不显著。这对免费师范生的培养和职业教育具有重要启发。
于海波李旭琬
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