李梦雪
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 认股权证下稀释每股收益的计算被引量：1
- 2011年
- 每股收益(EPS)是衡量上市公司盈利能力的重要财务指标,反映普通股的获利水平,是投资者和其他会计信息使用者评价公司业绩的一项重要指标。本文对由于假设不同所造成的每股收益计算的差异进行举例分析,提出计算稀释每股收益的公式,并对稀释每股收益的计算提出改进建议。
- 李梦雪卢柯达田晓霞
- 关键词：稀释每股收益认股权证会计信息使用者财务指标上市公司公司业绩
- 浅析可转换债券对每股收益计算的影响
- 2010年
- 每股收益是衡量公司业绩的关键财务指标,包括基本每股收益和稀释每股收益。实证研究结果表明,在所有的财务指标中,最常用、最吸引会计信息使用者注意的综合指标就是每股收益。只有真实、公允地反映每股收益,特别是存在较大假定因素的稀释每股收益,才能满足信息提供者和使用者双方利益最大化的需要。然而,随着我国资本市场的深入发展,影响稀释每股收益的潜在普通股种类越来越多。其中,可转换债券就是典型的潜在普通股。每股收益准则要求企业应当在利润表中列示稀释每股收益,而稀释每股收益的计算涉及潜在普通股的转换,尤其是可转换债券。本文阐述了可转换债券在不同的转换条件下对稀释每股收益的影响,并提出建议。
- 李梦雪安彩苹
- 关键词：可转换债券稀释每股收益会计信息使用者基本每股收益利益最大化
- 管理层薪酬激励与盈余管理研究:一个综述被引量：3
- 2011年
- 高管薪酬激励越来越受到投资者和学者的广泛关注,但是基于公司业绩设计的高管薪酬往往导致高管盈余管理行为。本文对国内外管理层薪酬激励与盈余管理的研究文献进行了综述,主要考察基于管理者薪酬激励的盈余管理行为的动机:国外文献研究主要基于管理者机会主义行为假说和契约有效性假说;国内文献研究主要基于管理者机会主义行为假说,但忽略了中国的特殊制度背景。
- 侯晓红李梦雪唐祖薇
- 关键词：高管薪酬盈余管理
