杜景萍
- 作品数：5 被引量：18H指数：2
- 供职机构：青岛大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校形象设计初探被引量：2
- 1997年
- 高校是培养人才的基地,是传授知识,播撒文明的实体。在社会主义市场经济条件下,高校已不再是世外桃园,它与社会生活日益接近融合。生存与发展是高校必须考虑的问题,社会对高校的要求也在不断地提高。在教育是投入的理念日益深入人心的同时,人们对高校的形象也有了新的认识和要求。高校要想在激烈的竞争中取胜,要想求得生存和发展,就必须重视自身的形象,搞好形象设计。
- 赵普光杜景萍
- 关键词：校园文化教职员工社会主义市场经济体制国际交流与合作
- 论加强精神文明建设与提高教育教学质量的关系
- 1997年
- 论加强精神文明建设与提高教育教学质量的关系赵普光杜景萍中共十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神建设若干重要问题的决议》（以下简称《决议》）指出：“建设社会主义精神文明，关系到跨世纪宏伟蓝图的全面实现，关系到我国社会主义事业的兴旺发达。”...
- 赵普光杜景萍
- 关键词：精神文明建设提高教育社会精神文明社会主义精神受教育者发展教育
- 大学英语教师胜任力模型的构建被引量：2
- 2013年
- 文章通过文献检索、访谈等方法,编制了"大学英语教师胜任力模型调查问卷",在青岛、烟台、济南、重庆、哈尔滨等地的5所高校进行问卷调查。经过统计分析,构建了大学英语教师胜任力模型,胜任维度按权重大小排列分别为情感道德特征、教学态度、教学管理能力、学习理解能力、教学动机与爱好、教学技能。胜任力词条按重要性排列,处于前5位的分别为学习能力、责任感、激励学生能力、爱岗敬业、获取信息能力。
- 杜景萍国林祥
- 关键词：大学英语教师胜任力
- 国外高校人力资源管理制度特点研究被引量：4
- 2009年
- 美国、德国、日本、英国、法国是国际公认的高等教育比较发达的国家,研究其高校人力资源管理制度的特点,对于加强我国高校人力资源管理制度建设具有重要意义。五国高校人力资源管理制度的特点可以概括为:保护学术自由、加强法制建设、注重参与管理、优化制度环境等。学术自由是制度建设的出发点和终极目的,包括法制建设在内的制度环境是学术自由得以实现的保证,参与管理则是学术自由、学术自治得以实现的有效途径。在学习西方国家高校人力资源管理制度时,要把握其整体特点,系统学习和借鉴,而不能将其割裂开来,挂一漏万。
- 杜景萍赵普光
- 关键词：国外高校人力资源管理制度
- 以学生为中心的双向互动式教学模式的实践与思考被引量：10
- 2004年
- 本文通过历时3年的教改试验,提炼出以学生为中心的双向互动式教学模式,并就实践效果及相关问题进行了讨论。
- 赵普光杜景萍
- 关键词：教学模式高等教育团队建设
