杨云云
- 作品数：8 被引量：27H指数：3
- 供职机构：成都军区机关第一门诊部更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 做好门诊输液的体会
- 2006年
- 杨云云任建刚张树兵
- 关键词：门诊输液
- 聘用人员岗前培训工作体会被引量：1
- 2015年
- 随着军队体制改革的不断深入,聘用人员已经成为军队医院人员的重要组成部分。在以军队人员为骨干,聘用人员数量超过军队编制人员的情况下,如何提高聘用人员整体素质,让聘用人员尽快了解军队医疗机构的特殊使命和价值体系,明确自身职责,加快身份转型,尽快融入军队医院文化,确保医疗技术水平和服务保障任务相适应,有效的岗前培训是必不可少的环节[1]。我院自2007年以来,对800余名聘用员工（含实习人员）分别进行了30余期的岗前培训。经过7年的摸索和实践,建立了较完备的岗前培训体系,培训效果显著,取得了宝贵经验。
- 屈力杨云云
- 关键词：聘用人员岗前培训
- 改良KARL-STORZ单孔腹腔镜系统行胆囊切除术的临床应用被引量：1
- 2019年
- 目的探讨改良KARLSTORZ单孔腹腔镜系统行胆囊切除术的临床应用价值。方法对2014年3月至2017年10月120例接受改良KARLSTORZ单孔腹腔镜系统行胆囊切除术患者的临床资料进行回顾性分析,评价其临床应用效果及价值。结果120例手术均获成功,其中96例实现单孔,手术时间30-160min,平均62min。无并发症发生。术后平均3d出院,患者对治疗及美容效果满意。结论改良KARLSTORZ单孔腹腔镜系统行胆囊切除术安全可行,但与传统腹腔镜胆囊切除术相比,操作难度增加,对术者技术要求较高。术后3月腹壁无明显可见瘢痕,美容效果突出,具有临床推广价值。
- 祖存姚芹雪张树兵杨云云
- 关键词：单孔
- 复发性流产子宫动脉血流监测的临床价值被引量：7
- 2019年
- 目的探讨复发性流产子宫动脉血流监测的临床价值。方法选取我院40例有复发性流产病史的早孕期妊娠妇女作为观察组,另选取同期在医院接受产检的40例正常早孕期妊娠妇女作为对照组,用彩色多普勒超声监测两组的子宫动脉血流参数,比较两组的收缩期峰值流速/舒张末期峰值流速(S/D)、阻力指数(RI)、搏动指数(PI),根据受试者工作曲线(ROC),比较各参数的诊断价值,并比较两组的妊娠结局。结果观察组的S/D、RI、PI值均明显高于对照组(P<0.05)。三者单独检测诊断流产的ROC曲线下面积分别为0.786,0.756,0.776,三者联合检测的ROC曲线下面积大于三者单独检测时的面积;随访9个月,观察组流产率高于对照组(P<0.05)。结论子宫动脉血流监测对预测孕妇复发性流产的发生具有一定的临床指导意义。
- 卢蕊杨云云韩德贵
- 关键词：复发性流产子宫动脉血流监测
- ICU机械通气患者运用呼吸机集束化护理干预的效果观察被引量：7
- 2019年
- 目的观察ICU机械通气患者运用呼吸机集束化护理干预对预防呼吸机相关性肺炎(VAP)的效果。方法选取2014年3月~2015年8月行机械通气的患者为对照组(131例);选取2015年9月~2017年2月行机械通气的患者为干预组(153例),比较呼吸机集束化护理干预前后医护人员呼吸机集束化策略(VCB)执行情况及两组患者VAP发生率。结果干预组VAP发生率为11. 76%,明显低于对照组的22. 90%,差异有统计学意义(P<0. 05)。干预后,医护人员在保持床头上抬30°~45°、声门下分泌物吸引、维持适宜气囊压力、洗必泰进行口腔护理、每日行拔管评估、严格执行手卫生等VCB各项措施及整体执行率分别为98. 54%、88. 01%、90. 94%、95. 03%、90. 64%、93. 27%、83. 04%,均明显高于干预前的60. 14%、55. 07%、72. 10%、65. 58%、55. 07%、74. 83%、18. 84%,差异有统计学意义(P <0. 05)。结论呼吸机集束化护理干预能够提高VCB执行率,降低NSICU机械通气患者VAP发生率。
- 杨云云卢蕊
- 关键词：ICU机械通气呼吸机相关性肺炎集束化护理
- 多元化管理模式对军队医院聘用护士管理的应用效果研究被引量：6
- 2019年
- 目的探讨多元化管理模式应用于军队医院聘用护士的管理效果。方法对54名聘用护士问卷资料进行回顾性分析,采取多元化管理模式后聘入者作为观察组(n=29),采取该模式前聘入者作为对照组(n=25)。比较两组专业素质[注册护士核心能力测评量表(CIRN)]、责任感[护士行为目标达成度评价量表(NPGA)]、离职倾向[护士职业倦怠量表(NBS)]评分结果。结果观察组CIRN、NPGA各维度评分均明显高于对照组,而NBS各维度评分均明显低于对照组(P <0.05)。结论多元化管理模式能全方面改善军队医院聘用护士业务能力与责任意识,充分调动其工作积极性与自我价值实现能力,有利于培养优质的护理团队。
- 杨云云卢蕊
- 关键词：聘用护士
- 高原驻训与平原驻地部队人员干眼症患病率调查被引量：3
- 2016年
- 目的探讨高原驻训与平原驻地部队人员干眼症患病率及其相关症状差别。方法随机选取2015年某部队高原驻训人员295例(高原组)及平原驻地人员226例(平原组),对两组干眼症患病率及主观症状评分、泪膜破裂时间(BUT)、基础泪液分泌试验(SIT)等指标进行比较。结果高原组干眼症患病率高于平原组(P<0.05);高原组主观症状阳性率高于平原组(P<0.05);高原组BUT>10 s人员比例低于平原组(P<0.05);高原组SIT>10 mm人员比例低于平原组(P<0.05)。结论高原野外驻训气候环境较特殊,容易导致部队人员干眼症发生。针对高原特殊气候,部队卫生人员应做好防范宣教工作,必要时及时给予人工泪液补充治疗。
- 郑灿杨云云舒越昆张颖颖朱晓丹张彦长巢阳
- 关键词：干眼症患病率
- 新形势下军区机关门诊部的现状及对策探讨被引量：2
- 2013年
- 当前，随着国家医疗体制调整和医疗市场竞争日趋激烈，医疗行业面临的不确定因素增多，发展的压力增大。军区机关门诊部作为一个特殊的医疗机构，既不同于地方医院，也有别于军队医院，要在激烈竞争的医疗市场中寻求自身全面发展，如何把握好当前新形势，尽快适应医改及军队政策新变化，强化门诊部内涵建设，降低医疗成本，促进门诊部的可持续发展，不断提高门诊部在医疗行业的竞争力，这是各军区机关门诊部目前面临的重要课题。本文结合本单位的特点，对此进行了初略的探讨。
- 李华斌杨云云李玲卢蕊郭冀梅
- 关键词：机关门诊部
