杨仁辉
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 供职机构：重庆理工大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 适应知识经济需求 完善高校人事代理档案管理制度被引量：3
- 2012年
- 在人事代理制背景下,高校人事档案工作要转变观念,与时俱进,从思想意识上适应人事代理制;要健全档案代理管理制度,保障档案工作有序进行;要强化档案社会服务功能,增强档案生命力。
- 杨仁辉
- 关键词：人事代理档案管理档案价值
- 浅议档案人员的意识与能力
- 2010年
- 信息时代,伴随办公自动化的普及,档案人员的素质在档案管理工作中日益凸显出来。笔者认为档案人员要完成科学、规范、有效管理档案的重任,必须具备五种意识,即保密意识、执法意识、时代意识、创新意识和服务意识,同时还要注重对自身综合协调能力、终身学习能力、实践操作能力和科学研究能力的培养。
- 杨仁辉
- 关键词：档案管理人员高校
- 建立与完善编制外聘用人员档案的思考被引量：3
- 2015年
- 随着事业单位人事制度改革的不断深入和发展,编制外聘用人员的数量迅速增长,编外人员的档案管理问题日益突显。针对编外人员档案管理中存在的一系列问题,呼吁加强编外人员档案管理的法规制度建设,树立以人为本的信息收集理念,创建全国联网的档案信息服务模式。
- 杨仁辉
- 关键词：档案意识信息服务
- 加强基础工作,提高人事档案管理水平
- 2006年
- 本文针对人事档案管理中材料规范性、完整性和鉴定材料失真等情况,提出加强基础工作的标准化、规范化管理,为实现人事档案管理现代化奠定基础,从而提高人事档案管理工作水平。
- 杨仁辉
- 关键词：人事档案
- 从《劳动合同法》看高校编制外聘用人员档案管理被引量：2
- 2012年
- 伴随着《劳动合同法》的实施,高校建立编制外聘用人员档案具有非常重要的现实意义。文章分析了目前高校编制外聘用人员的结构、档案管理现状和存在的问题,提出了相应的对策和措施,旨在促进稳定、和谐的劳动关系的构建,维护编制外聘用人员的合法权益,促进高校人事档案工作,为高校的改革发展服务。
- 杨仁辉
- 关键词：劳动合同法高校人事档案管理
- 透过高校岗位设置探析提高档案人员素质的对策被引量：2
- 2013年
- 本文在高校岗位设置背景下,探讨了现代档案管理对档案人员的素质需求,结合现有档案人员的素质情况,提出通过人文关怀和心理疏导,以及增强档案人员自主学习能力等途径,帮助档案人员养成优良的道德素质、良好的心理素质、精湛的专业素质和优秀的信息综合协调素质。
- 杨仁辉
- 关键词：档案人员人文关怀
- 改革,高校人事档案工作发展的必由之路被引量：1
- 2009年
- 本文针对当前高校人事档案管理工作的弊端,提出在政务公开大环境下,通过增强档案意识、完善管理制度、创新管理模式、提高档案透明度以及增加资金投入等途径,使高校人事档案管理工作获得生机与活力,为高校的改革与发展服务。
- 杨仁辉
- 关键词：高校人事档案人事档案管理
