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文献类型

  • 5篇会议论文
  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源质量
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇区域创新系统
  • 2篇系统动力学
  • 2篇技术创新
  • 1篇地产
  • 1篇动态仿真
  • 1篇偏最小二乘
  • 1篇偏最小二乘回...
  • 1篇区域经济
  • 1篇系统结构
  • 1篇小样本
  • 1篇可持续发展
  • 1篇和谐社会
  • 1篇房地
  • 1篇房地产
  • 1篇房地产业
  • 1篇仿真

机构

  • 7篇厦门大学

作者

  • 7篇林学明
  • 5篇米红
  • 4篇席斌
  • 1篇于绍阳
  • 1篇曾东海
  • 1篇罗林开

传媒

  • 1篇发展研究
  • 1篇第16届全国...
  • 1篇2005中国...

年份

  • 4篇2006
  • 3篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
福建人力资源质量开发与配置战略探析
省人力资源质量的年龄结构,城乡结构.地区结构和行业结构的现状表明福建人力整体水平低、地区发展呈两极态势.配置缺乏效率.综合这几项分析结果,本文提出了提升人力的二动力模型,并在此基础上阐述了三级人力开发战略模式;同时,创新...
林学明席斌米红
关键词:人力资源质量
基于偏最小二乘回归的房地产需求分析
本文通过阐述房地产需求精确分析的重要性,简明介绍了目前相关的一些研究方法,然后引入了偏最小二乘回归(PLS)的思想及建模步骤,并就房地产经济统计资料的现实情况,阐明用PLS方法进行房地产需求分析的合理性和实用性,接着将该...
于绍阳林学明罗林开
关键词:房地产业小样本偏最小二乘回归
文献传递
福建人力资源质量开发与配置战略探析
福建省人力资源质量的年龄结构,城乡结构,地区结构和行业结构的现状表明福建人力整体水平低、地区发展呈两极态势,配置缺乏效率。综合这几项分析结果,作者提出了提升人力的二动力模型,并在此基础上阐述了三级人力开发战略模式;同时,...
林学明席斌米红
关键词:人力资源质量
福建人力资源质量存在的问题与对策被引量:5
2006年
林学明席斌米红
关键词:人力资源质量可持续发展
区域创新系统的系统结构研究
区域创新要素结合的模式,直接影响着区域创新的绩效,是区域创新系统研究的核心问题.本文通过分析RIS的研究内涵和已有RIS系统结构的成果,结合技术创新过程模型,将RIS的五个主体要素与区域的经济环境、技术环境和市场环境通过...
林学明席斌米红
关键词:区域创新系统技术创新系统结构
文献传递
区域创新系统的动态模型设计及实证研究
当今世界,科学技术突飞猛进,经济全球化浪潮汹涌,国力竞争日趋激烈。世界上各个国家和地区为保持竞争优势,纷纷制定并实施创新政策,不遗余力地推动创新,以提高国家和地区的创新能力。我国作为一个发展中大国,由于各区域创新资源的差...
林学明
关键词:区域经济技术创新系统动力学
文献传递
基于系统动力学的“和谐社会”之区域动态仿真实证研究——以福建宁德为例
以福建宁德地区为例,利用系统动力学方法对和谐社会的区域发展模式进行了动态仿真实证研究.首先根据宁德的实际情况和和谐社会的内涵,给出了“和谐宁德”系统动力学因果反馈结构图,利用统计分析方法等建立指标问数学关系,随后采用系统...
曾东海米红林学明
关键词:和谐社会系统动力学动态仿真
文献传递
共1页<1>
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