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采用层次化结构设定实验室质量测评指标体系被引量：1: 2010年; 目的:设定实验室质量测评指标体系。方法:采用层次化结构设定。结果:建立包含19个指标的实验室质量测评指标体系。结论:科学的实验室质量测评指标体系,可以帮助管理者实现实验室的质量持续改进。; 时炜林寰蔡炯王俐; 关键词：层次化结构实验室测评体系

成都市疾控机构基本技能理论水平考试成绩分析被引量：1: 2011年; 目的了解成都市市、区县级疾病预防控制中心(CDC)专业人员基本技能培训后成绩。方法采用统计描述、方差分析、多元逐步回归等方法比较市、区县级专业人员基本技能成绩,并找出其主要影响因素。结果市级CDC人员考试成绩64.5～98.5(83.93±7.10)分,及格105人,及格率100%;区县级CDC人员考试成绩45.5～98(77.78±8.63)分,及格393人,及格率96.3%。不同专业、职称、职务成绩差异有统计学意义。市级CDC基本技能考试成绩职务为主要影响因素,区县级年龄、职务、职称、专业为主要影响因素。结论成都市市、区县两级CDC专业人员基本技能的掌握存在一定的差异和不同的影响因素,市级CDC人员对基本技能的整体掌握高于区县级CDC,市级专业人员受专业背景的影响较小,整体基本技能掌握较全面;而区县级受专业背景的影响较大,对疾病控制基本技能掌握存在一定的局限性。; 王俐杜长慧梁娴; 关键词：疾病预防控制影响因素

成都市疾控机构工作人员心理压力及影响因素分析: 2006年; 目的为了解成都市疾控工作人员心理压力情况及其影响因素。方法以成都市市疾控中心和区级疾控中心的530名工作人员为调查对象,采用精神症状自评量表(SCL-90)和自行设计的影响因素调查表,使用分层整群抽样方法和问卷调查方法,进行χ2检验、OR值计算和多因素Logistic回归分析。结果13%的工作人员存在心理健康问题,区级疾控中心工作人员的心理压力水平显著高于市级疾控中心工作人员(χ2=5·4,P<0·05),检验科室工作人员的心理压力水平显著高于防病科室和职能科室(χ2=7·5,P<0·05);心理压力的主要影响因素是人际关系。结论成都市疾控工作人员的心理压力较高,各疾控中心应采取各种针对性的预防干预措施,提高工作人员的心理健康水平。; 彭中王俐冯曦兮颜代英姜维华冯戈罗蓉张芃朱光云吴凯; 关键词：心理压力影响因素 SCL-90量表

成都市市区级疾控工作人员心理健康与工作满意度及其相关性调查被引量：9: 2007年; [目的]了解疾病预防控制工作人员心理健康与工作满意度的状况，以及心理健康与工作满意度的相关性。[方法]2005年10～12月，采用精神症状自评量表（SCL-90）和自行设计的工作满意度调查表，对成都市及所辖5个区疾病预防控制中心的530名工作人员进行调查。[结果]调查498人，有心理问题者占13．25％。有心理问题组工作满意度得分均高于心理健康组（P〈0．01）；心理健康各因子与工作满意度各因子得分均呈正相关关系（r=0．149～0．332，P〈0．01）；对心理健康各因子都有影响的工作满意度因子是人际关系、个人发展、单位管理。[结论]心理健康与工作满意度密切相关，提高工作人员的工作满意度有利于提高其心理健康水平。; 彭中冯曦兮王俐颜代英姜维华冯戈罗蓉张芃朱光云吴凯; 关键词：心理健康工作满意度

成都市疾病预防控制人员工作满意度聚类分析被引量：14: 2011年; 工作满意度是个体从工作中获得满足感的程度,是衡量一个人工作质量的综合性心理指标〔1〕。有研究表明,中国普遍存在着医技人员满意度较低的现状,而医技人员对工作的满意度很大程度上影响着服务质量〔2-4〕。疾病预防控制人员对工作的满意度在很大程度上影响着疾病预防控制工作的有效进行,因此研究疾病预防控制机构工作人员的满意度具有重要意义。; 彭中王俐冯戈颜代英姜维华罗蓉张芃朱光云吴凯冯曦兮; 关键词：疾病预防控制人员满意度聚类分析

成都市县级疾控中心人力资源现况及工作效果相关性分析被引量：14: 2011年; 目的了解成都市县级疾控中心的人力资源现况,并验证其与疾控工作效果的相关性。方法收集成都市19家县级疾控中心人员数量、职称、学历构成等基本情况。利用卫生部《疾病预防控制工作绩效评估标准》对疾控工作效果进行评分。结果成都市每万人口疾病控制人员为1.08人/万人,其中本科以上学历占28.73%,中级职称以上占29.38%,人力资源综合指数平均为5.53,人力资源综合水平是影响疾控机构工作效果的重要因素。结论建议各级部门将疾控人力资源建设列为目标任务,完善人力资源引进优惠政策,制订合理的人才培养计划。; 王俐曾伟柴冰; 关键词：疾控人力资源绩效考核

成都市疾控工作人员心理健康状况调查: 2006年; 目的:了解成都市疾控工作人员心理健康状况并探索其影响因素。方法:采用抽样调查,应用精神症状自评量表(SCL-90)和一般情况调查表,对成都市市疾控中心和区级疾控中心的工作人员进行自评问卷调查。结果:13%的工作人员存在心理健康问题,区级疾控中心工作人员的心理健康水平显著低于市级疾控中心工作人员(χ2=5·2,P<0·05),检验科室工作人员的心理健康水平显著低于防病科室和职能科室(χ2=7·5,P<0·05)。结论:成都市疾控工作人员的心理健康状况不容乐观,各疾控中心应采取各种针对性的预防干预措施,提高工作人员的心理健康水平。; 彭中冯戈王俐罗蓉冯曦兮张芃; 关键词：心理健康 SCL-90量表

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王俐