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王光新

作品数:9 被引量:63H指数:3
供职机构:浙江科技学院经济管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 5篇低工资
  • 5篇最低工资
  • 5篇工资
  • 3篇就业
  • 2篇低工资制
  • 2篇低工资制度
  • 2篇最低工资制
  • 2篇最低工资制度
  • 2篇工资制
  • 2篇工资制度
  • 1篇新古典
  • 1篇新古典理论
  • 1篇信息搜寻
  • 1篇血汗工厂
  • 1篇隐性契约
  • 1篇政府
  • 1篇审计
  • 1篇审计思想
  • 1篇契约
  • 1篇情感

机构

  • 6篇浙江科技学院
  • 5篇浙江大学
  • 1篇安徽大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 8篇王光新
  • 5篇姚先国
  • 1篇王弟海
  • 1篇李坤刚
  • 1篇易定红
  • 1篇郭俊辉
  • 1篇张华勇
  • 1篇杭雷鸣
  • 1篇陈倩倩

传媒

  • 2篇中国劳动
  • 2篇浙江科技学院...
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇情报学报
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇江南大学学报...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
最低工资与就业——基于动态均衡的观点被引量:1
2014年
考察最低工资与就业的关系不能仅局限于新古典理论,还需要从动态均衡的视角出发,根据其引致需求的特征考虑涟漪效应。决定就业最重要的因素是社会对产品的需求和企业家对市场的预期。最低工资会提高低工资工人的收入和社会的边际消费倾向,增强企业家的积极预期;同时,还会提高工人的劳动生产率,降低企业的监督和雇佣成本,在一定程度上弥补工资上升造成的损失,这都会对就业产生积极的拉动作用。
王光新姚先国
关键词:最低工资就业新古典理论
专家谈:最低工资制度的完善被引量:12
2010年
1894年新西兰为了遏制和解决劳资争端,消灭"血汗工厂",维护劳工的基本权益,颁布了《劳资协调与仲裁法》,通过法律的形式对工人的工资及其他基本权利作出规定。新西兰的这一做法迅速被澳大利亚采用,其维多利亚州于1896年颁布了建立工资委员会的法规,此后世界各国纷纷响应。目前,世界上大多数国家都建立了自己的最低工资制度。改革开放后,我国于1993年颁布实施《企业最低工资规定》,开始正式实施最低工资制度。2004年,国家原劳动和社会保障部对原来的《企业最低工资规定》进行了修订,颁布了新的《最低工资规定》。从1993年最初实施到现在,最低工资制度在我国已经走过了17年的历程,它在提高低工资劳动者的收入水平,保障劳动者的基本权益方面起到了积极的作用,但同时也还存在不少的问题,特别是在确定合理的最低工资水平,加强对这一制度的实施监管等方面还有许多需要完善的地方。本期"关注"栏目组织专家对我国最低工资制度实施中出现的相关问题进行了分析探讨,并提出政策建议。
郑东亮姚先国王弟海易定红李坤刚王光新
关键词:最低工资制度血汗工厂基本权益基本权利仲裁法
国外最低工资制度简介被引量:3
2010年
自从资本开始雇用劳动以来,工资就成为人们生活中关注的一个焦点问题。到了垄断资本主义阶段,劳资双方的矛盾冲突已相当激烈,为了制止和解决劳资争端,最低工资制度应运而生。
王光新
关键词:最低工资制度垄断资本主义劳资双方
中日雇佣制度的比较——隐性契约理论的视角被引量:3
2007年
文章运用隐性契约理论分析了日本的终身雇佣制和中国的固定工制度。日本的企业对于自己的资产具有剩余控制权,注重建立并维护自己的声誉,企业和员工达成一种长期雇佣的默契,他们之间是一种重复博弈,是一个标准的隐性契约。中国过去的国营企业没有自己的资产和剩余控制权,更没有自己的声誉,国家间接地替员工和自己签订了一份终身雇佣的合同,企业和员工之间是一个一次性博弈,当员工的权利受到伤害时无法用退出权来保护自己,这种雇佣制度是一个更多的附有显性契约性质的隐性契约。二者的执行及激励约束机制完全不同,从而导致了完全不同的经济增长效果。
姚先国王光新
关键词:终身雇佣制固定工制度隐性契约博弈
最低工资对就业影响的理论研究被引量:20
2008年
最低工资对就业的影响是其经济效应最主要的方面之一。文章总结了最低工资制度对就业影响的几个主要理论模型,从理论研究中得出的结论并不唯一,对就业的影响结果取决于各国劳动力市场的具体状况,在实践中则更会由于客观经济条件的复杂多样而变得难以确定。目前应该将研究的重点放在如何制定合理的最低工资标准、最低工资的执行及对其经济效果的评价上。
姚先国王光新
关键词:最低工资就业
对民国时期政府审计思想的系统研究——《民主法治视角下的民国政府审计思想研究》评介被引量:1
2017年
《民主法治视角下的民国政府审计思想研究》一书从民主法治角度拓展了审计史研究的领域,丰富了中国审计史和政府审计理论的研究。作者运用历史和逻辑相统一及多学科相交叉等研究方法,系统全面地研究了民国政府审计思想产生的时代背景,七大审计思想包含的内容及其相互关系,并在此基础上,提出了民国政府审计思想对当代政府审计改革的启示意义。该著可谓近年来中国审计思想史研究的可喜成果。
张华勇王光新陈倩倩
关键词:民国时期审计思想民主法治
中国最低工资对就业的影响被引量:23
2014年
最低工资制度是政府通过法律手段保障低工资工人的收入、维护劳动者最基本的权益而对劳动力市场进行人为干预的一种政策选择,它对就业的影响引起了人们的广泛争议。本文利用我国2000—2010年30个省市自治区的面板数据,以最低工资制度最为直接的影响人群——其他人员的就业作为研究对象,采用可行的广义最小二乘(FGLS)方法考察了该制度对我国就业的影响。实证研究的结果表明,我国的最低工资水平相对于社会平均工资每提高10%,其他人员的就业在社会总就业中的比重下降约为2.3%,敏感性分析和动态回归把弹性范围扩大到-0.09^-0.29,这与国际上早期的时间序列研究的结论基本一致,这表明我国的最低工资制度对我国其他人员的就业产生了负面影响。
王光新姚先国
关键词:最低工资就业面板数据
消费者的信息搜寻动力在传媒空间中的传导机制被引量:1
2013年
现代的消费者能够在各类传媒空间中积极的搜寻各类信息。研究者通过构建以认知需求、情感需求和精准需求的三要素为核心的信息搜寻动力系统,剖析消费者对于各类传媒的偏好形成机制。结果发现:基于认知需求、情感需求的信息搜寻动力正向或负向的传递于精准需求,并最终促成网络传媒、移动传媒的偏好,而这种机制与传统传媒的偏好形成并无显著关系;在传统传媒中消费者的认知需求与情感需求均得不到完全的满足,而在网络传媒和移动传媒中其中之一的需求能够得到满足;这些说明消费者对于传媒的利用正处于次优满足的状态,企业在进行信息传播时,需注意融人情感化、个性化和专业性、安全性的成分,创造传播的“乘积效应”。
郭俊辉杭雷鸣王光新
关键词:信息搜寻情感需求
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