王晓梅
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
- 供职机构：浙江农林大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 大学生村官跨文化胜任力研究被引量：2
- 2015年
- 大学生村官是新农村建设中现实或潜在的领导者,其学习与工作的轨迹具有显著的跨文化特征,从跨文化管理视角对大学生村官的研究有助于进一步完善对大学生村官的认识与管理。从大学生村官成长轨迹和成长环境的特征出发,在理论分析的基础上认为跨文化适应能力和组织跨文化整合能力是大学生村官跨文化胜任力的核心内容。尝试以大学生村官人格、文化智力为前因变量和组织绩效为结果变量建立大学生村官跨文化胜任力模型,以进一步完善大学生村官的选拔标准和大学生村官培养的内容设计,从跨文化管理角度进一步提升大学生村官的管理水平。
- 许一王晓梅洪琳
- 关键词：大学生村官高校教育
- 民营企业CSR战略行为——基于员工权益责任视角的多案例研究被引量：2
- 2012年
- 近年来,民营企业的企业社会责任(CSR)备受关注。本文以员工权益责任为视角,采用多案例研究的方法,选取5家民营企业为研究对象,考察了其成长过程中各阶段的CSR行为,构建了民营企业CSR战略行为理论模型。研究发现,影响企业CSR战略行为最关键的因素是企业在价值链中的位置,其次是企业家的个人价值取向。企业只有进行较高的市场定位才能具备较强的CSR能力,才有可能善待员工,随之带来企业高成长率、员工低流动率等战略绩效,这些绩效的获得又为企业进行更高层次的市场定位创造条件,进一步增强其履行CSR的能力。
- 李文川曹长省王晓梅鲁银梭范丹
- 关键词：企业社会责任
- 中国文化背景下柔性领导组织文化管理行为研究被引量：3
- 2013年
- 柔性领导是近年来领导理论研究的前沿问题之一。柔性领导是通过非权力影响力向组织成员施加影响,以实现组织预定宗旨和目标的管理过程。管理者对知识经济时代员工的管理困惑源于管理理论发展的滞后。在这样的背景下领导研究日益受到人们的重视也就顺理成章了。本文对中国文化背景下柔性领导在组织中领导行为的模式、特征进行探索性研究,目的在于发展完善柔性领导行为理论并运用该理论为基层组织的管理水平的提升做出贡献。
- 许一王晓梅
- 关键词：中国文化背景非权力影响力管理行为知识经济时代管理理论发展领导哲学
- 新型民间金融组织对解决小微企业融资困局的现实思考——基于温州金改的视角被引量：3
- 2014年
- 融资困难是长期制约小微企业发展的因素之一,2012年温州作为金融改革试验区出台的"金融改革十二条"明确提出了要加强新型金融组织的建设。本文详细分析了温州金融改革试验区设立以来,新型金融组织在小微企业融资方面已经取得的成绩,在此基础之上指出了其在发展过程中所存在的问题,最终提出相应的完善建议。
- 胡晨沛王晓梅
- 关键词：金融改革新型金融组织
- 高校女教师工作家庭冲突及平衡策略被引量：2
- 2014年
- 文章调查发现,我国高校女教师面临较严重工作与家庭冲突,特别是子女年龄较小的女教师,面临的冲突更为严重。通过对20位子女年龄在10岁以下的女教师的深入访谈,发现工作家庭冲突主要表现为时间冲突和压力冲突,探讨了冲突加剧的原因,并从组织和女教师个人角度提出平衡工作家庭冲突的策略。
- 王晓梅苗丽
- 关键词：高校女教师工作家庭冲突
- 柔性领导行为模型实证研究
- 2015年
- 柔性领导行为是领导者在组织结构扁平化、知识工人逐步成为组织中坚力量的知识经济背景下的一种行为选择。柔性领导行为的内在机理和柔性领导行为与组织有效性的关系研究是柔性领导行为理论的核心部分。在以往柔性领导行为理论研究的基础上我们构建了以非权力影响力、组织关系网络管理能力和组织文化管理能力为核心的组织柔性领导行为与组织有效性的关系模型并在某大型国企的818个基层班组中进行实证研究。在模型通过检验的同时,研究发现与其他领导者相比,选择柔性领导行为领导者能为组织带来更高的有效性。
- 许一纪淑娴王晓梅
- 关键词：文化管理知识工人
