您的位置: 专家智库 > >

申淑静

作品数:6 被引量:8H指数:2
供职机构:云南财经大学商学院更多>>
发文基金:云南省应用基础研究计划面上项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 4篇R&D
  • 3篇R&D投入
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇医药
  • 1篇医药制造
  • 1篇医药制造业
  • 1篇制造业
  • 1篇食品
  • 1篇食品制造
  • 1篇食品制造业
  • 1篇团队
  • 1篇团队激励
  • 1篇企业成长性
  • 1篇企业管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇技术创新
  • 1篇高新技术企业...
  • 1篇股权

机构

  • 5篇云南财经大学

作者

  • 5篇申淑静
  • 3篇杨增雄

传媒

  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国物流与采...
  • 1篇现代商业
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
R&D投入对企业成长影响的实证研究
知识经济时代是挑战和机遇并存的时代,企业要想立于不败之地,必须拥有难以被模仿的可持续性的核心竞争力,而作为科技创新动力源泉的R&D投入,在增强企业竞争力中扮演着重要的角色。近年来,很多企业加大了研发投入的总额,但与一些发...
申淑静
关键词:企业管理技术创新R&D投入
文献传递
我国企业高管薪酬的管理
2012年
改革开放以来,中国的经济得到与时俱进的快速的发展,随着经济的迅速发展,企业管理中也存在着很多的问题,如,财务管理、风险管理、投资管理等等。日前,这些问题都是萦绕在企业家的心头病,但是最引起社会广泛关注的是薪酬问题,尤其是企业高管人员的薪酬得到高度的关注。本文首先阐述对高管薪酬研究的背景及意义,然后总述企业中存在的高管薪酬方面的问题,进而针对现实问题提出一些建议,并且提出构建合理有效的高管薪酬机制的必要性及原则,最后结论部分又进一步强调了本文的写作背景、意义以及主要内容和不足之处,为使我国的企业以及经济得到更好的发展。
申淑静
关键词:高管薪酬
R&D创新与企业成长关系的实证研究——医药制造业VS食品制造业被引量:1
2014年
国内企业应加大对R&D的稳定投入,同时要有R&D投入效用滞后的意识,并且不断提高R&D资金的使用效率。
申淑静杨增雄
关键词:R&D投入食品制造业医药制造业实证研究
R&D投入与企业成长的相关性研究述评被引量:3
2013年
创新是企业赖以生存和发展的关键因素,而创新的动力源于企业的R&D投入,因此,R&D投入与企业的成长密切相关。目前,与此相关的研究很多,在回顾、梳理大量文献的基础上提出未来研究方向是很有必要的。因此,首先,针对企业成长性的界定及其评价指标的相关文献进行了回顾与梳理,在分析企业成长性相关概念的同时,阐释了对其的理解,在此基础上,指出了对企业成长起着关键作用的是创新,而R&D是创新的原动力,这就凸显了R&D与企业成长的密切关系;其次,根据对企业成长性的理解,着重归纳和梳理R&D投入与企业增长以及企业价值关系,并做出了相应的评述;最后,通过分析已有文献,认为在研究R&D投入对企业成长能力和潜力的影响时,运用财务与非财务相结合的方法,应该是一个很有价值的研究方向。
申淑静杨增雄
关键词:R&D投入企业成长性
高新技术企业R&D人员的激励模式研究被引量:2
2013年
步入知识经济时代,体现国家综合国力的高新技术企业的发展已成为了世界关注的焦点。虽然已取得了一定的成绩,但面对多变的环境,其还存在很多的问题,目前,高新技术企业最突出的问题就是人才激励机制的不健全,特别是在高层次的知识人才和创新团队的引进方面缺乏有力的举措,文章从基本的理论分析入手,阐述了高新技术企业研发人员的激励特点,并基于人力资源策略,采用实证分析的方法对2005—2010年6月30日公布股权激励计划的上市高新技术企业,分析了经济危机给企业的薪酬和股权激励制度带来的影响。在结论部分,针对高新技术企业人员的激励问题,提出除了股权激励外,团队合作对企业的发展也至关重要。
申淑静杨增雄
关键词:R&D人员股权激励团队激励
共1页<1>
聚类工具0