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薛乔珊

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:加泰罗尼亚理工大学更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇导游
  • 1篇导游人才
  • 1篇优美
  • 1篇优美感
  • 1篇游人
  • 1篇有机体
  • 1篇社会
  • 1篇社会型
  • 1篇社会责任
  • 1篇审美
  • 1篇审美对象
  • 1篇审美客体
  • 1篇企业
  • 1篇转轨
  • 1篇韦尔奇
  • 1篇文化产业
  • 1篇美感
  • 1篇经济型
  • 1篇开发管理
  • 1篇可持续性发展

机构

  • 4篇中国海洋大学
  • 2篇加泰罗尼亚理...

作者

  • 4篇薛乔珊
  • 4篇薛永武

传媒

  • 1篇中国人才
  • 1篇美与时代(美...
  • 1篇青岛农业大学...

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
SA8000——企业从“经济型”向“社会型”转轨的重要标志
2010年
SA8000作为企业从"经济型"向"社会型"转轨的重要标志,追求人类价值的普适性,具有全球化与化全球的普适价值,符合以人为本的价值取向;企业应该正确认识履行社会责任与利润最大化的关系,把履行社会责任视为企业发展的动力和应然的承担,纳入企业发展的规划,把履行社会责任与以人为本、企业发展与社会发展进步和谐统一起来。
薛永武薛乔珊
关键词:经济型社会型SA8000社会责任
如何开发管理B类员工
2008年
韦尔奇认为,员工可以分成A、B、C三类:A类员工能突出地完成任务、能极大程度发挥自己潜能,占20%;B类员工能完成任务、但不是那么优秀的人,占70%;C类员工是完不成任务、潜能远远没有得到开发的人,占10%。如果把企业看作是一个活的有机体,那么,“两头”分别代表一个自‘机体的“酋”和“尾”,而B类员工则是有机体的中间部分。
薛永武薛乔珊
关键词:有机体韦尔奇
审美诱发潜能的特点和主要形式被引量:1
2008年
审美活动是一种特殊的人才开发方式,也是一种富有人文性和可持续发展的潜能开发方式。一般说来,审美诱发潜能集中表现了三个特点:其一是自由自觉;其二是潜移默化;其三是循序渐进。审美诱发潜能是全方位的,又是整体性的,它能够以美的感性显现积极促进人性的回归和人的全面发展。
薛永武薛乔珊
关键词:优美感可持续性发展审美客体审美对象悲剧感朗吉弩斯
论文化产业导游人才的开发
<正>截止到2008年,全国有27个省区市把旅游业确立为支柱产业、先导产业或第三产业的龙头产业。山东作为文化产业大省,应该在生态旅游、文化旅游、乡村旅游、工业旅游、红色旅游、滨海旅游、温泉旅游、科技旅游等许多旅游景观中做...
薛永武薛乔珊
文献传递
共1页<1>
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