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许慧慧

作品数：5 被引量：90H指数：2
供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇职业倦怠
  • 1篇倦怠
  • 1篇倦怠现象
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员职业

机构

  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 1篇缪国书
  • 1篇许慧慧

传媒

  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇2012
共 5 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公务员职业倦怠现象探析——基于双因素理论的视角被引量：88
2012年
本文阐述了当前公务员职业倦怠的内涵、现状以及危害,认为公务员职业倦怠主要涉及的是公务员个体与工作之间的不协调关系;其次,基于"双因素"的理论激励角度分析,认为工作的挑战性、缺乏竞争激励等因素导致了公务员职业倦怠现象的发生;最后,从"双因素"理论的激励因素六个维度引入工作特征模型,提出了具有激励作用的工作以及建立竞争性的激励机制等纾解公务员职业倦怠的对策。
缪国书许慧慧
关键词：公务员职业倦怠
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