许杏彬
- 作品数：5 被引量：6H指数：1
- 供职机构：人力资源社会保障部更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 体面劳动:国家管理必须实现的目标
- 2010年
- 《劳动合同法》实施以来,我国的劳工权益保护状况有了一定的改善。但总体上说,我国的劳工权益保护问题仍然相当严重。尤其在一些民营和外商投资的劳动密集型企业,安全事故频仍,侵权事件时有发生,超长加班司空见惯,拖欠工资屡禁不止。在今年的经济全球化与工会国际论坛上,习近平副主席4次提到了＂体面劳动＂。这似乎传达了一个信息：中国欲加快转变经济发展方式,必须提高劳动者素质,改善待遇,才能真正实现可持续发展,构建和谐社会。而这归根结底在于体面劳动的实现。
- 许杏彬
- 关键词：体面劳动国家管理转变经济发展方式劳工权益保护《劳动合同法》构建和谐社会
- 我国集体谈判机制的模型构建被引量：4
- 2011年
- 集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度,它也是解决劳资矛盾的最佳路径。目前,我国已经建立的集体谈判机制,还存在许多问题,不能发挥其功效,要建立理想的集体谈判模型,政府应在集体谈判中秉持中立立场,并要通过偏重保护原则扶助劳动者群体,同时,工会也要增强代表性、独立性和积极性。
- 倪雄飞许杏彬
- 关键词：集体谈判谈判机制
- 我国建筑领域欠薪问题调查研究被引量：1
- 2012年
- 我国建筑领域欠薪问题突出,原因在于带资承建工程已成为这一领域的"行规",再加上其特殊的用工机制,及建筑开发商有通过冗长的产业链撇清其法律责任的内在动机,也加剧了这种现象的产生。要解决这一问题,应建立清理拖欠工资协同联动化解机制,加强部门协作,扩大劳动保障监察执法权限;建立欠薪保障、预警机制,实行不良记录行业禁入制度、工资支付保障制度,并赋予劳动者申请保全劳动债权的权利。同时,发挥社会监督作用,完善违规失信惩戒机制。
- 许杏彬
- 关键词：建筑领域欠薪工资
- 高技能人才培养应紧密结合班组建设被引量：1
- 2012年
- 高技能人才总量短缺,结构不合理,领军人才匮乏已成为社会关注的一个热点话题。随着国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的颁布和国家高技能人才振兴计划的实施,高技能人才培养将得到大力加强。而在培养和发展高技能人才过程中,企业一线班组发挥着不可或缺的作用。之所以＂不可或缺＂,就在于班组是企业最基本的组成部分,是企业最基层、
- 许杏彬
- 关键词：高技能人才培养班组建设高技能人才队伍建设社会关注人才匮乏
- 加快促进就业立法 建立长效机制——关于劳动保障部促进就业立法研讨会
- 2005年
- 许杏彬刘畅
- 关键词：劳动保障部就业形势失业人员《促进就业法》
