赵久林
- 作品数：6 被引量：6H指数：1
- 供职机构：河北工业大学更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 成人高等学校教育培养创新人才的思考
- 2000年
- 论述了成人高等教育培养创新人才是时代发展的需要 ,要使创新人才具备相应的素质要求 。
- 任福全赵久林丁建军
- 关键词：成人高等教育创新教育
- 适合高校特点的活工资分配办法研究
- 2002年
- 本文针对高校教学、科研、管理、其他技术工作、工勤等人员的工作特点 ,通过设立教学课时津贴、科研项目津贴、目标管理津贴、岗位责任津贴和工人岗位津贴 。
- 林舜旺赵久林刘艳君
- 关键词：活工资
- 河北省属高校高层次人才评价机制研究被引量：1
- 2012年
- 本文从有利于高校发展出发,以服务河北省经济、社会发展为中心,首先探讨了人才评价机制的内涵,然后阐述了"高层次人才"的基本理论。通过文献综述、专家访谈和实际调查,找出河北省现有高层次人才评价机制的优缺点。在此基础上,重点提出了符合自身特点的河北省属高校高层次人才评价机制模型,最后对全文进行总结和展望,以推进河北省高等院校的高层次人才队伍建设,提高教育教学水平和人才培养质量,建设高水平的大学。
- 赵久林高聪林舜旺
- 关键词：人才评价机制
- 基于产业发展的城市化理论新解释被引量：1
- 2011年
- 随着当今世界的不断发展,城市的数量和规模迅速扩大,城市化水平已成为影响经济社会发展的一个关键指标。本文通过综述国内外学者对城市形成和发展的各种理论,围绕城市化的内涵、动力机制、路径以及发展阶段,认为城市化与产业发展密切关联,城市发展必须与产业发展协同演进,城市化的实质是产业要素在空间的聚集和重新组合过程,在这一过程中,要素的每一次流动带来新一轮的经济空间分工,并各个区域形成特定的社会经济关系,同时区域的物质和社会空间结构也发生了重要的变化。
- 丁梅张贵赵久林程鹏
- 关键词：城市化协同演进
- 对高校管理队伍稳定问题的思考被引量：4
- 2000年
- 赵久林魏进平林艳书
- 关键词：高校学校管理激励机制技术职称
- 论高校科技产业的人才与培育
- 2009年
- 我国实施科教兴国的战略必须以人为根本,因此要实现高校科技的产业化,高校科技产业的人才与培养至关重要,只有做好发现人才、吸引人才、留住人才,以及人才培养等工作,才能在竞争中求生存,在生存中求发展。本文就上述问题进行了分析和阐述,对高校科技产业的人才培养和管理等问题进行了探讨,提出了一些个人的观点。
- 赵久林
