陈少华
- 作品数：92 被引量：435H指数：12
- 供职机构：厦门大学管理学院会计系更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目福建省社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学交通运输工程更多>>
- 后萨班斯法案时代内部控制实证研究:回顾与展望被引量：1
- 2011年
- 本文对国外(美国为主)近年来内部控制实证研究主题及研究结论进行了回顾与总结,并结合我国财政部等五部委2010年4月颁布《企业内部控制配套指引》,展望我国内部控制实证研究未来方向。
- 陈少华陈爱华
- 关键词：内部控制实证研究
- 试论公司财务报告目标被引量：1
- 1995年
- 在确定公司财务报告目标时,传统的观点认为,财务报告应能反映管理人员的经管责任。这就要求会计信息可用来评估管理人员的业绩。事实上,经管责任观点一直成为处理财务报告编制者与使用者之间关系的出发点。
- 陈少华
- 关键词：财务报告目标财务报表决策有用性不确定性社会财富
- 适度稳健原则研究被引量：6
- 2007年
- 稳健原则由于与可靠性等核心原则存在冲突,遭受到越来越多的批评。但会计事项不确定性的存在使得稳健原则将会一直存续下去。所以,理想的做法是对稳健原则进行革新。本文在探讨稳健原则历史渊源和现实革新的基础上,认为应该实行"适度稳健原则"。适度稳健原则一方面是理论演绎的结果,另一方面又是会计现实必然的选择。最后,本文对如何做到适度稳健,提出一些建议。
- 陈少华王荣昌
- 关键词：历史渊源会计理论
- 会计等式的演变及其体现的经济关系研究被引量：3
- 2004年
- 本文从会计等式演变的理论基础———生产力的发展、生产关系的变革入手,分析了石器经济时代、农业经济时代、工业经济时代的会计等式,探析了知识经济时代的会计等式及其体现的经济关系。
- 刘国武陈少华
- 关键词：会计等式经济关系工业经济时代农业经济时代知识经济时代
- 我国国企高管薪酬的契约设计问题与公司治理对策被引量：6
- 2009年
- 近年来,我国国企高管薪酬成为备受热议的问题之一。全球金融危机背景下,我国GDP增速趋缓,企业利润下滑,然而国企高管薪酬却呈逆市上扬之态,天价年薪更是屡夺眼球。相对于政令式的管制与道德层面的谴责,我们更加需要的是从制度层面思考这种畸高薪酬背后的深层次动因。本文从薪酬结构与薪酬契约设计过程两个维度分析了我国国企高管薪酬存在的问题,并从公司治理层面提出了相关建议。
- 陈少华
- 关键词：国企高管薪酬契约设计
- 基于合作博弈的PPP项目控制权配置被引量：4
- 2017年
- 控制权的合理配置是提高PPP项目运行效率的重要因素。基于合作博弈理论探讨PPP项目的实施框架,认为:PPP项目控制权配置是项目缔约方讨价还价的结果;缔约方的讨价还价能力受其所持有的生产要素可替代程度、要素市场供应量、对风险的敏感度的影响,从而影响其享有的控制权大小;私人部门的讨价还价能力还会受到其投入的专用性资产水平的高低及对项目整体收益的影响,从而影响私人部门所享有的控制权。
- 陈菡陈少华
- 关键词：PPP模式合作博弈控制权配置讨价还价能力专用性资产
- 实际控制人、会计稳健性与现金持有边际价值效应被引量：2
- 2014年
- 文章采用2007~2012年的数据作为样本,研究了会计稳健性对公司现金持有边际价值效应的影响,以及这种影响在实际控制人性质不同的公司中的差异。研究结果表明:会计稳健性能够增强公司的现金持有边际价值效应,缓解管理层与股东之间的代理冲突;实际控制人性质本身对会计稳健性和现金持有边际价值效应的关系不能造成实质影响;无论是在实际控制人性质为国有还是非国有的样本公司中,会计稳健性增强现金持有边际价值效应的作用均显著存在。
- 陈少华陈娅陈爱华
- 关键词：会计稳健性现金持有
- 经营者激励与盈余管理之关联及其治理研究
- 2009年
- 理论与实践中,经营者激励行为极易诱发盈余管理。目前,我国企业管理层激励形式简单,会计信息质量有待提高,资本市场定价不甚合理。在此状况下,完善公司治理结构,建立有效的约束机制,选择合理的激励形式、报酬结构与契约指标,是缓解这一问题的途径。在薪酬契约中引入EVA指标也值得考虑。
- 陈少华江百灵
- 关键词：经营者激励盈余管理公司治理
- 管理者过度自信、内部控制与企业现金持有被引量：37
- 2018年
- 上市公司高额持有现金的现象一直都是学者关注的焦点,但已有关于企业现金持有的研究基本都立足于传统理性经济人的假设,忽略了管理者非理性特征的影响,与现实情况不相符。在此背景下,基于行为金融学理论,从管理者非理性视角,系统分析并检验管理者过度自信对企业现金持有水平的影响机理以及内部控制对二者关系的调节作用,并进一步考察企业特征的情景效应、管理者过度自信与超额现金使用方式、现金持有价值与现金持有动态调整的关系。以2010年至2016年中国沪深股市A股非金融类上市公司的数据为研究样本,以管理者是否主动增持股票作为管理者过度自信的替代指标,运用Stata软件和多元回归分析方法验证假设。研究结果表明,在控制其他可能影响企业现金持有水平因素的前提下,管理者过度自信与现金持有水平显著正相关,高质量的内部控制在二者关系中具有负向调节作用。进一步检验发现,管理者过度自信对现金持有水平的影响在融资约束高的企业、成长性高的企业和非国有企业中更加明显;对超额现金使用方式的检验表明,过度自信的管理者持有超额现金主要用于后续的研发投入。此外,股票市场投资者对管理者过度自信的企业所持有的现金给予了更高的估值,在内部控制质量高的企业中更明显;过度自信的管理者向上调整现金持有水平的速度明显快于向下调整现金持有水平的速度。结合行为金融与传统公司财务,实现了跨学科之间的交融,丰富和拓展了管理者过度自信经济后果和现金持有影响因素领域的相关研究,具有重要的理论意义。研究结果还有利于管理者进一步理解其非理性特征对企业决策的影响,对他们在实际中如何制定企业现金持有策略具有一定的实践意义。
- 郑培培陈少华
- 关键词：管理者过度自信内部控制企业现金持有行为金融
- 论大学会计案例教学
- 1999年
- 陈少华张白
- 关键词：高校会计教学案例教学教学案例教师
