项莉
- 作品数：148 被引量：1,032H指数：16
- 供职机构：华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中澳卫生与艾滋病项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学文化科学更多>>
- 卫Ⅸ项目(南方项目省)特困人群妇幼医疗救助计划中期评估
- 2005年
- 项莉方鹏骞陶红兵
- 关键词：特困人群妇幼卫生服务利用世界银行贷款保健服务利用特困家庭
- 公立医院战略绩效管理体系概念框架研究被引量：16
- 2010年
- 探讨了开展公立医院战略绩效管理的必要性,剖析了当前公立医院绩效管理的弊端及实质,结合对战略绩效管理理论和医院战略绩效内涵特征的分析,提出了集本质特征、功能定位和未来发展于一体的,包含了2个层面、4个模块和7个循环子系统的公立医院战略绩效管理体系概念框架。
- 汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
- 关键词：绩效
- 基于公益性和公共服务责任的公立综合医院战略绩效评价内容框架研究被引量：16
- 2010年
- 以实现公益性和公共服务责任为目标的战略绩效评价内容导向是公立医院(简称医院)的本质要求,也是扭转当前医院绩效战略缺失,偏重短期经济效益的有效手段。公益性和公共服务责任为遴选战略绩效评价内容设置了10项原则,运用该原则构建了4类医院战略绩效评价内容框架体系。战略绩效评价与既往绩效评价内容存在7个方面显著差异,由此推测将分3个阶段影响医院未来发展。
- 汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
- 关键词：公益性战略绩效
- 公立医院理事会战略绩效监管责任研究被引量：2
- 2010年
- 公立医院理事会是统一行使所有者权力的组织,同时也是相关者表达利益诉求的场所,承担着监管公立医院战略绩效的责任。理事会及理事的工作方式与承担战略绩效监管责任之间存在一定的矛盾,这就要求设置隶属于理事会的办事机构和对理事会成员实施有效的激励约束。
- 汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
- 关键词：战略绩效
- 基于公立医院战略发展的院长绩效激励机制研究被引量：9
- 2010年
- 院长绩效激励是实现公立医院战略绩效目标的重要手段。借鉴企业经营者绩效激励经验,结合公立医院公益性使命和战略绩效管理特征,提出并分析了促进医院战略发展的经济、权力、声誉、升迁等院长绩效激励机制。建议综合运用各种激励措施并完善公立医院治理结构。
- 汪孔亮胡翔项莉王淼淼张萌张亮
- 关键词：绩效
- 不同保障制度患者住院药费及其构成分析被引量：5
- 2004年
- 搜集某医院子宫肌瘤、胆石症和肺癌患者保险、自费、公费共 2 78例 ,对用药按甲类药、乙类药、自费药分类并分析不同保障制度患者药费的构成。结果发现 ,住院费中药费所占比例最高 ,达 30 %～ 4 6 % ,乙类药与自费药占药费比例达 85 %～ 90 %。除子宫肌瘤外不同的保障制度药费及其构成差异有显著性意义。结论认为 ,要实现合理用药应完善健康保险法及药品政策 ,改革对医院的支付制度 ,提高医务人员技术服务价格 。
- 汪晓项莉姚玉兰
- 关键词：药费住院自费乙类支付制度健康保险
- 新型农村合作医疗经办机构人员编制与人力成本分析被引量：8
- 2006年
- 分析了新型农村合作医疗经办机构人员现状,在确定县乡两级经办机构职责基础上,确定了经办机构适宜的人员编制,分析了经办机构人力成本及其适宜筹资渠道。
- 项莉汪孔亮蔡红梅周小圆刘永华
- 关键词：经办机构
- 部分国家公立医院政府补偿机制概述及启示被引量：8
- 2012年
- 概述了国际典型国家政府对公立医院的补偿来源及补偿方式，政府补偿建立在区域卫生规划基础上，中央财政承担了较多补偿责任，根据病例组合补偿最有激励优势，政府通过调整不同医院的拨款基准调整补偿，结合中国政府对公立医院补偿现状，分析了国际经验对我国的启示和借鉴意义，指出我国公立医院政府补偿应从按人员、按床位补偿改为按服务单元或服务量（如每次门急诊和住院床日收费）付费，过渡到按病种付费。
- 项莉周武冯博姚岚
- 关键词：政府补偿
- 新型农村合作医疗经办机构运行成本研究被引量：10
- 2006年
- 分析了新型农村合作医疗经办机构实际运行成本,在确定标准运行成本合理构成基础上确定了不同类型的县、乡新农合经办机构标准运行成本的测算公式及其适宜筹资渠道。
- 项莉汪孔亮蔡红梅周小圆刘永华
- 关键词：经办机构
- 智慧健康行业发展路径分析
- 2016年
- "智慧健康"自提出以来在我国得到了迅猛发展,本文在对智慧健康进行简要说明的情况下,系统回顾了智慧健康行业的发展概况,并分析了目前我国智慧健康行业发展所面临的机遇和挑战,为智慧健康产业的进一步发展提供借鉴和参考。
- 辛艳姣项莉金新政
- 关键词：智慧城市
