饶慧兰
- 作品数：7 被引量：22H指数：3
- 供职机构：广州市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 广州某三甲医院劳务派遣员工的管理实践被引量：7
- 2009年
- 随着新的劳动合同法出台,为了降低用人成本,很多医院采用了劳务派遣的用工方式以弥补人员的不足。我院在劳务派遣人员的管理中,尽可能按照同工同酬的管理理念,不仅解决了人员不足的问题,也为我院的人力资源管理模式的转型积累了经验。
- 刘敬饶慧兰欧振宇蔡艳姬
- 关键词：劳务派遣人力资源管理
- 狠抓医疗质量 促进医院发展被引量：3
- 2005年
- 广州市第一人民医院在医疗体制改革中,通过抓行风建设,提供优质服务;抓医疗质量监控,规范医疗行为;努力防范医疗纠纷,确保医疗安全;积极控制医疗成本,努力降低病人住院费用等措施来主动适应医保的做法。医保是我国医疗保障制度发展的必然趋势,必须积极接受和尽快适应,才能赢得市场,赢得病人;必须狠抓医疗质量管理,才能保证医保目标的实现。
- 王启敏王建琴萧倩筠饶慧兰
- 关键词：医院发展规范医疗行为医疗保障制度行风建设住院费用快适应
- 实践现代医学模式 创新医德医风教育被引量：2
- 2006年
- 生物-心理-社会医学模式取代生物医学模式,不仅是医学思维方式的进步,而且是医学道德的进步。医学对人的尊重就体现在医学模式即医学的基本观念中。本组探讨现代医学模式的丰富内涵,树立“以人为本”的服务观念,开展诚信为民的医院文化建设,以促进医患关系及医德教育的持续改善。
- 饶慧兰
- 关键词：医德教育
- 医疗单位实行成本核算和管理的尝试
- 2002年
- 舒华敏韩尔阳饶慧兰
- 某医院人力资源的现状分析与对策被引量：6
- 2010年
- 目的通过对医院的人力资源现状调查了解其分布情况、年龄构成、学历构成和职称构成,明确存在的问题及今后工作的重点,为医院职能科室制定相关的政策与规划提供科学依据。方法利用人事数据库调取资料,使用Excel对数据进行统计分析。结果存在医生队伍职称结构不合理,药剂、检验人员学历偏低,管理职称晋升缺位等问题。建议合理配置人力资源,加强管理人员队伍建设以及做好员工的职业生涯规划等。
- 刘敬饶慧兰高明
- 关键词：人力资源现状医院职能科室EXCEL年龄构成统计分析
- 医院建设发展的价值取向和思维导向被引量：3
- 2011年
- 在不断深化医药卫生体制改革过程中,医院发展面临新的挑战。本文围绕医院建设发展的价值取向进行了剖析,指出新形势下加强思想政治工作的意义和作用,并对此提出了促进医院建设发展的思想政治工作对策。
- 栗莉徐晶饶慧兰
- 关键词：思想政治工作
- 关于医院文化内涵的思考被引量：1
- 2003年
- 文化建设以其特有的丰富内涵和广阔的外延,从发达国家介绍到我国,引起了各行各业的关注.并在一些企业付诸实施且取得了成功.笔者在研究"企业文化"的过程中,联系自己所管理的医疗行业的特点,对"医院文化"进行了一点粗浅的思考.
- 饶慧兰
- 关键词：医院文化
