马建军
- 作品数：11 被引量：17H指数：2
- 供职机构：沈阳理工大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅人文社会科学研究项目辽宁省科技厅基金更多>>
- 相关领域：理学文化科学经济管理社会学更多>>
- 基于单元定数截尾数据信息融合的串联系统可靠性的贝叶斯分析
- 2019年
- 为了解决小子样成败型串联系统可靠性评估的问题,本文基于单元定数截尾数据,利用Monte-Carlo方法,提出了模拟先验分布的方法,给出了融合单元信息的成败型串联系统可靠性评估的贝叶斯方法。
- 马建军王立君
- 关键词：贝叶斯估计
- 工科研究生数学课程思政的探索与实践被引量：6
- 2021年
- 为了实现全程育人、全方位育人,在工科研究生数学课程思政教育实践过程中,应坚持以爱国主义教育为主线的教育理念。课程思政教育实践以精品课为平台展开,并在课程思政教学内容设计与组织方式上强调与思政课同向而行、形成协同效应;改进课堂教学内容、创新实践活动,创建在线自主学习平台,把握好课程思政的度与量等,推动工科研究生数学课程思政的教学效果提升。
- 马建军王立君张玉春
- 关键词：工科研究生教育爱国主义教育精品课建设
- 多重二元响应Probit模型的渐近有效估计被引量：2
- 2008年
- 针对多重二元响应Probit模型提出了两步估计方法,第一步由边际似然得到参数n^(1/2)而相合的估计,第二步通过一步迭代得到渐近有效估计,由于只需一步迭代,因此在利用模拟方法计算信息阵时,可以增加模拟的次数,从而减少模拟所产生的扰动对估计的影响.
- 马建军徐兴忠
- 关键词：LIMITEDDEPENDENTPROBIT模型极大似然估计渐近有效估计
- 双参数指数分布可靠度同等置信下限的计算方法
- 2013年
- 文章利用经典方法构造了双参数指数分布可靠度的同等置信下限,由随机计算方法给出了同等置信下限的求法。讨论了计算方法的计算精度,通过计算机模拟实验将所给出的同等置信下限与置信下限的近似计算方法、广义置信下限做了对比。
- 马建军王立君
- 关键词：双参数指数分布可靠度
- 基于秩序Logit模型的学生选教师问题的效用分析被引量：1
- 2009年
- 近年来许多高校对高等数学、外语等课程以及毕业设计中都实行了学生选教师制度。教师的相关属性,如年龄、学历、性别、职称、获奖情况等会影响学生的选择结果。通过调查获得了学生选择的秩序数据,建立多元秩序Logit模型对教师属性的影响进行效用分析。分析的结果可以应用于教学管理和绩效考核等方面。
- 王立君马建军
- 关键词：LOGIT模型
- 辽宁省企业新生代员工反生产行为的管理对策被引量：1
- 2019年
- 新生代员工已经成为职场主力,是企业创新和发展的中坚力量。新生代员工工作场所反生产行为的存在,危害着企业及其成员,如何预防和控制新生代员工反生产行为的出现已经成为现代企业亟待解决的重要问题。文章对辽宁省企业新生代员工反生产行为的表现进行分析,针对新生代员工的特点提出了预防和控制辽宁省企业新生代员工反生产行为的管理对策。
- 王立君马建军白晓君王海鹰
- 关键词：反生产行为
- 满意度调查结果的假设检验与区间估计被引量：2
- 2005年
- 满意度调查越来越为各个行业所重视,学术界也越来越重视对调查结果处理方法的研究.文中就满意度调查结果建立了数学模型,提出了相关的假设检验问题,并利用指数族的性质给出了显著性水平为α的最优势检验,然后由假设检验的接受域与置信限(区间)之间的关系得到了调查结果的置信水平为1 -α的最精确置信限(区间).针对具体的问题给出了拒绝域与置信限(区间)的确定方法, 最后应用所提出的方法进行了实例分析.
- 王立君王实马建军
- 关键词：满意度调查指数族
- 多项Probit模型中回归系数的逆回归估计
- 2008年
- 本文将多项Probit模型推广到更一般的形式,研究了推广的多项Probit模型的逆回归性质,给出了回归系数的逆回归估计方法,并证明了在满足一些条件时估计是渐近正态的.模拟表明逆回归估计方法有良好的表现.
- 马建军徐兴忠
- 多元秩-序模型中回归系数的估计
- 2008年
- 通过对多元秩-序模型的研究得到了模型的逆回归性质,基于该性质提出了回归系数的估计方法.当自变量满足线性条件时,不用预先设定扰动项的具体分布便可以得到回归系数方向的估计,并且这个估计与回归系数只相差一个正常数因子.证明了估计是n^(1/2)相合的.模拟结果表明估计有良好的大样本性质.
- 马建军徐兴忠
- 关键词：LIMITEDDEPENDENT
- 基于组织承诺理论的新生代知识型员工管理策略
- 2019年
- 新生代知识型员工以其良好的知识创造能力和开拓创新能力逐渐成为企业发展的宝贵资源。然而,近年来新生代知识型员工的离职率不断攀升,利用传统管理理论有效管理新生代知识型员工正在面临困境。文章基于组织承诺理论的新视角,结合新生代知识型员工的特点,提出了新生代知识型员工的管理策略。
- 王立君马建军白晓君王海鹰
- 关键词：组织承诺新生代知识型员工
