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马淑婕
作品数:
1
被引量:47
H指数:1
供职机构:
北京大学心理学系
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相关领域:
经济管理
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合作作者
陈景秋
北京大学心理学系
王垒
北京大学心理学系
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1篇
2003
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员工离职原因的研究
被引量:47
2003年
离职问题一直以来成为困扰许多组织和企业的一大难题。长期以来中外学者对此进行了很多研究。但这些研究多是只从一两个方面局部地考察离职原因,有必要做系统的分析,给出整合性的架构。本文试图对离职原因的研究做总结归纳,从社会经济因素、组织及工作因素、个人因素等三个方面进行系统概括,进而提出关注和考察离职原因的三层次模型。
马淑婕
陈景秋
王垒
关键词:
离职问题
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