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高海燕

作品数:9 被引量:11H指数:2
供职机构:南京邮电大学通达学院更多>>
发文基金:江苏省“青蓝工程”资助基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇物流
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇教学
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 2篇一带一路
  • 1篇信用
  • 1篇信用证
  • 1篇信用证结算
  • 1篇眼镜行业
  • 1篇营销
  • 1篇营销模式
  • 1篇营销模式分析
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇在职
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业行业

机构

  • 9篇南京邮电大学
  • 1篇江苏经贸职业...
  • 1篇计算机软件新...

作者

  • 9篇高海燕
  • 1篇余永红
  • 1篇赵卫滨
  • 1篇蒋莉

传媒

  • 2篇江苏商论
  • 2篇物流工程与管...
  • 1篇中国市场
  • 1篇数据采集与处...
  • 1篇江苏经贸职业...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇对外经贸

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2015
  • 1篇2014
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
课程思政视角下宏观经济学课程改革与探析
2023年
课程思政是新时代推动高校教育教学改革的重要推手。宏观经济学是经济管理类专业重要的学科基础课,在新时代下,要以马克思主义教育思想为指导,在经济学基础理论教学中注重价值引领,有助于大学生树立正确的专业观和价值观。探讨新时代宏观经济学实施课程思政改革的设计思路,包括完善教学大纲,加强课程思政和教学内容的融合设计,创新教学方法和教学手段,优化教学评价,量化思政考核因素。
高海燕
关键词:宏观经济学课程改革教学设计
层次分析法在员工绩效考核中的应用被引量:3
2015年
正确评价员工绩效的前提是建立科学、合理、可行的绩效评价指标体系。平衡计分卡指标体系是财务绩效评价指标与非财务绩效评价指标的综合体,它给管理层提供了全面评价企业运营状况的依据,为企业决策层的战略管理活动搭建了良好的层次框架。借鉴平衡计分卡的基础架构,采用层次分析法建立员工绩效考核体系,科学设置指标权重系数,可全面反映员工绩效管理活动的基本情况。
高海燕蒋莉
关键词:平衡计分卡层次分析法绩效考核
“一带一路”背景下独立学院国际物流课程教学改革研究被引量:1
2021年
随着“一带一路”的建设和发展,区域经济一体化和物流资源跨区域整合,物流人才的需求特点也在向专业复合型、国际型转变。学院为了适应经济发展对物流人才的需求,推进了国际物流教学改革。结合“金课”课程建设,以通达学院为例,分析当前《国际物流》课程教学中存在的问题,从培养计划、教材建设、教学内容、教学形式、实验平台建设以及校企合作等几个方面对国际物流教学改革进行了探讨。以期达到独立学院培养应用型人才的目标,提升高校人才培养的质量,同时能够实现人才平稳就业。
高海燕
关键词:一带一路国际物流教学改革
新版国际贸易术语的选择对海外EPC项目物流成本的影响被引量:1
2021年
近年来,中国海外EPC1项目蓬勃发展,特别是随着“一带一路”的持续推进,项目总数量、总体量和总金额得到了巨大突破。物流是海外工程项目成功开展的物资保障,也是成本控制的关键组成部分,梳理我国企业在海外EPC项目中的费用构成和风险类型,对费用构成中的物流成本进行阐述,提出正确选择国际贸易术语能够降低物流成本,提升物流进度,降低企业风险。
高海燕
关键词:国际贸易术语海外EPC项目物流成本
基于图嵌入模型的协同过滤推荐算法被引量:3
2020年
传统协同过滤算法存在严重的数据稀疏和冷启动问题。利用社交网络中的丰富信息为解决传统协同过滤算法的数据稀疏和冷启动带来了契机。然而,传统基于社交网络的协同过滤算法仅利用粗粒度、稀疏的用户信任关系来改进传统协同过滤算法,即用0或1表示用户之间信任程度。另外,传统基于社交网络推荐算法仅仅集成用户之间显式信任关系,而忽略用户之间隐式的信任关系。本文提出一种基于图嵌入模型的协同过滤推荐算法,即利用图嵌入模型技术学习社交网络中用户的低维特征表示,并根据用户的低维特征表示推导用户之间细粒度的信任关系。最后,根据信任用户和相似用户对目标物品的评分权重预测用户对目标物品的评分。在真实数据集上的实验结果表明,基于图嵌入模型的协同过滤算法的性能优于传统的协同过滤算法。
高海燕毛林窦凯奇倪文晔赵卫滨余永红
关键词:协同过滤社交网络
层次分析法在职能部门考核中的应用被引量:1
2014年
现代的绩效考核旨在提高企业的综合能力,实现组织和员工的双赢。本文基于平衡计分卡的基础架构,运用层次分析法来确定考核指标的权重,更能提高绩效考核的科学性和准确性。
高海燕
关键词:平衡计分卡层次分析法绩效考核
基于FAHP的绿色供应商选择研究被引量:1
2020年
针对制造业行业中绿色供应商选择的问题,采用Delphi方法选择绿色供应商评价指标,基于FAHP构建绿色供应商选择模型。通过对6个绿色供应商选择方案进行对比分析,验证了基于FAHP的绿色供应商选择模型的有效性。
高海燕
关键词:制造业行业供应商选择DELPHIFAHP
实例分析工程总承包项目中信用证结算的风险
2022年
随着“一带一路”倡议的持续推进,我国越来越多的企业走出去,工程总承包项目EPC等全新模式也被推出。然而海外工程总承包项目实施过程较长、风险高,给境外项目建设带来诸多不确定性。本文以ZC公司CCC2项目为例,对CCC2工程总承包项目下的信用证进行具体分析,阐述了工程总承包项目信用证结算中的风险,提出了各种风险防范措施,降低企业风险。
高海燕
关键词:工程总承包项目EPC模式信用证结算风险管理
基于“互联网+”背景的眼镜行业营销模式分析被引量:1
2021年
2020年,突如其来的新冠肺炎疫情无疑加速了传统行业转型的进程。随着互联网的高速成长、直播带货的兴起、短视频的爆发,消费者的消费行为发生了显著的转变,传统行业受到了极大的冲击。文章以传统眼镜行业为例,讲述其在"互联网+"背景下转型的必要性,分析了线下眼镜门店客流减少的问题,直击线上眼镜店的营销痛点,以期达到线上线下商家的资源共享,提高客户转化率,构建营销模式的创新升级。
高海燕吴璇
关键词:眼镜行业
共1页<1>
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