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丁娟

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:银川市疾病预防控制中心更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇突发公共
  • 1篇突发公共卫生
  • 1篇突发公共卫生...
  • 1篇卫生事件
  • 1篇流行病
  • 1篇流行病学
  • 1篇疾病控制
  • 1篇疾控
  • 1篇疾控机构
  • 1篇公共卫生
  • 1篇公共卫生事件

机构

  • 2篇银川市疾病预...

作者

  • 2篇雷静
  • 2篇李霞
  • 2篇丁娟
  • 1篇晋博烜
  • 1篇杨嵘

传媒

  • 1篇宁夏医学杂志
  • 1篇宁夏医科大学...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
2006—2011年银川市突发公共卫生事件特征分析
2012年
目的为了解银川市近年突发公共卫生事件的发生特征,从而为有效防控和处置突发公共卫生事件提供科学依据。方法收集银川市突发公共卫生事件报告管理信息系统相关信息资料,采用描述流行病学进行统计分析。结果 2006—2011年银川市报告突发公共卫生事件173起,其中传染病暴发疫情占75.72%,发生在学校的突发公共卫生事件为72.25%;疫情按月分布呈现每年1~2、7~8月份突发公共卫生事件发生数量明显下降,每年3~6、9~12月份突发数量又开始增多。按地区分布发生数量前3名依次为兴庆区(39.88%)、西夏区(19.65%)、金凤区(12.72%)。结论银川市突发公共卫生事件的防控重点是传染病暴发疫情,防控的主要对象为在校学生,疫情出现的高峰在每年的5、6和11、12月份。
李霞雷静杨嵘丁娟
关键词:公共卫生流行病学
银川市疾控机构人力资源现状调查分析被引量:3
2013年
目的了解银川市疾控机构人力资源现状,为建立结构合理的疾病控制专业队伍提供依据。方法对银川市市、县级疾病控制机构人员进行统一问卷调查,用Excel进行统计。结果银川市疾控机构人员配置不足,人员年龄普遍老化,年龄梯度不合理,人员职称结构不合理,高学历人员所占比例较低,且分布不均衡。结论建立在职人员培训机制,加强公共卫生专业人才的培养、引进机制,合理调整公共卫生专业队伍结构,促进银川市疾病控制事业整体发展。
李霞雷静晋博烜丁娟
关键词:疾病控制人力资源
共1页<1>
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