储俊松
- 作品数：4 被引量：49H指数：2
- 供职机构：南京财经大学营销与物流管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国批发市场的现状物流探析
- 2006年
- 批发市场作为我国当前流通领域的主要业态结构,为我国流通经济发挥着巨大的作用。本文首先对我国批发市场现状进行分析评价,针对我国目前批发市场存在的问题,提出现代化的批发市场和现代物流进行整合才是我国未来流通业的发展趋势,同时也强调了信息化、规模化经营、金融服务等配套增值服务功能对于建立大型现代批发市场的重要性。
- 乔均储俊松
- 关键词：现代物流信息化规模化经营
- 品牌权益模型理论研究综述被引量：11
- 2006年
- 品牌权益是关于品牌研究的前沿理论。本文从品牌权益概念出发,对国内外近年来关于品牌权益理论的最新研究成果进行回顾和梳理。文中重点介绍了品牌权益的概念、内涵,以及基于不同视角品牌权益模型中的Aaker模型、Keller模型、Biel模型、Netem eyer模型、Jinchao Yang模型和Krishnan模型等进行系统阐述,从而对品牌权益的内涵、管理及测评进行总结并给出简单评价。
- 乔均储俊松傅培培
- 关键词：品牌权益
- 基于平衡计分卡模型的电信企业绩效评价研究——以中国网络通信集团江苏省公司为例被引量：38
- 2007年
- 平衡计分卡绩效评价法在国际电信业的应用十分广泛,由于我国电信行业还处于垄断阶段,该模型是否适合在我国推广需要进行验证和修正。本文以中国网通江苏地区13家分公司为例,通过综合使用层次分析法、主成分分析法对平衡计分卡中的财务、客户、内部业务、学习及成长等四个层面进行赋权,优化了平衡计分卡绩效模型指标。通过因果逻辑检验选择了电信企业平衡计分卡绩效评价的部分关键指标,首次验证了平衡计分卡绩效评价模型在我国电信企业的适用性和局限所在,并纠正了发达地区等因素对企业绩效有正相关的错误认识,为电信企业战略管理决策提供了理论依据。
- 乔均祁晓荔储俊松
- 关键词：平衡计分卡绩效评价
- 企业绩效综合评价体系研究——以中国网通集团江苏省公司为例
- 绩效综合评价是当今企业管理研究的核心问题之一，当前对企业管理者或员工的绩效评价研究很多，但对于企业的综合绩效评价的研究相对较少。我国对企业经营绩效的评价主要侧重于财务指标的评价，该评价不能全面反映企业的综合绩效。随着企业...
- 储俊松
- 关键词：平衡记分卡主成份分析企业绩效绩效评价
- 文献传递
