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刘少琳

作品数:6 被引量:18H指数:3
供职机构:天津财经学院金融系更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇保险
  • 2篇受益人
  • 2篇保险金
  • 2篇保险人
  • 2篇保险业
  • 2篇被保险人
  • 1篇道德风险
  • 1篇遗产
  • 1篇员工满意度
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人身
  • 1篇人身保险
  • 1篇市场化
  • 1篇资源管理
  • 1篇模型分析
  • 1篇继承权
  • 1篇继承人
  • 1篇给付
  • 1篇费率

机构

  • 6篇天津财经学院

作者

  • 6篇刘少琳

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇上海保险
  • 1篇上海金融
  • 1篇保险研究
  • 1篇华北金融

年份

  • 3篇2004
  • 2篇2002
  • 1篇2001
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
保险费率市场化势在必行被引量:5
2002年
高度集中的费率监管体制 ,严重的阻碍了我国保险业的发展。面对保险费率严格监管所产生的弊端 ,改革费率监管体制已经刻不容缓。尤其 ,在加入世贸组织后 ,应利用入世协议的过渡期加快保险费率市场化改革的步伐 ,同时 ,保险费率的市场化是在具体操作上要分阶段 ,分步骤 ,循序渐进的进行 ,以减少不必要的社会震动。
刘少琳
关键词:保险费率市场化费率管制保险业发展
存款保险制度的负面效应分析及对策
2004年
存款保险制度的根本缺陷在于它同时提供了会激化道德风险的错误的激励机制。克服存款保险制度负面效应的对策要从消除道德风险和消除逆向选择两个方面考虑。
刘少琳
关键词:存款保险道德风险
影响保险业发展因素的模型分析被引量:4
2001年
一个国家的经济增长对保险业的发展起着至关重要的作用 ,然而除了经济增长 ,一些政策性因素的干预也影响着保险市场的发展。作者试图利用计量经济建立一个有关保费收入的回归模型 ,定量研究影响保险业发展的因素 ,分析其内在传导机制及其采取的相应对策。
刘少琳
论保险公司的人力资源管理被引量:6
2002年
人力资源管理之所以重要是因为人力资源是保险公司获得可持续性竞争优势和财富的源泉 ,是公司核心竞争力的基础。中国入世 ,中国保险业要想在竞争中占居优势地位 ,就应重视人力资源管理 ,根据人力资源的不可效仿性、高度流动性和溢出性 ,通过持续人力资源开发与培训 ,建立市场经济体制下的用人机制 ,采取有效的员工激励机制 ,使员工各尽其能为公司做出最大贡献 ,最终确立保险公司的核心竞争优势 ,实现保险公司的可持续稳定发展。
刘少琳
关键词:人力资源管理员工满意度
受益人与被保险人同时死亡时保险金应给谁?被引量:1
2004年
1998年5月,女儿王某为母亲张氏投保了终身寿险,经母亲同意,受益人为王某自己。王某有一个哥哥叫王刚,好吃懒做,四处游荡,王某正是考虑到这一点,怕母亲年老无人赡养才为她买了保险。1999年9月,王某回娘家看望母亲,不料因煤气泄漏,王某和母亲张氏双双中毒身亡。
刘少琳
关键词:保险金人身保险继承人保险受益人被保险人
被保险人和受益人同时死亡保险金如何给付被引量:2
2004年
受益人是在人身保险合同中享有保险金请求权的人,受益人所享有的受益权只有在保险事故发生后才能转化为现实的财产权,并且受益人在请求保险金时必须以生存为条件。如果受益人在请求保险金给付前死亡的,投保人或被保险人对受益人的指定失去效力,该受益人的继承人不得继承其权利。若被保险人和受益人在同一事件中死亡,则死亡顺序的确定直接影响到保险金的给付,对此,我国《保险法》无明文规定,本文结合具体案例加以阐述,并建议《保险法》对此规定做出明确、规范的解释。
刘少琳
关键词:被保险人受益人保险金遗产继承权
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