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开塞露灌肠治疗前列腺增生尿潴留患者护理体会被引量：5: 2009年; 目的:观察应用开塞露保留灌肠治疗前列腺增生尿潴留的疗效。方法:对42例良性前列腺增生症尿潴留病人在使用传统诱导排尿无效后,利用不同剂量(40、60、80mL)开塞露保留灌肠治疗,并观察排便、排尿时间。结果:42例尿潴留病人中36例排便、排尿,总有效率85.7%,60mL及80mL开塞露保留灌肠患者有效率明显高于40mL灌肠者(P<0.05),排尿时间亦明显缩短(P<0.05)。结论:开塞露保留灌肠可促进排尿,用量在60～80mL为宜。; 吴丽妮; 关键词：开塞露保留灌肠前列腺增生

电脑骨伤治疗仪治疗手外伤后肢体肿胀效果观察及护理: ＜正＞手外伤后肢体肿胀影响血液循环,妨碍伤口或骨折的愈合,延长住院时间并影响功能恢复,增加患者痛苦,为减轻肿胀,人们传统经验是抬高患肢,促进血液回流,但这种方法效果差,消肿需要时间长,一般要二周以上,近年来,我科使用广州...; 黄日妹付爱凤祁丹红杨清秀吴丽妮; 文献传递

护理干预在关节镜结合外固定架治疗Pilon骨折后的应用研究被引量：1: 2009年; 目的通过护理干预观察应用关节镜结合外固定架治疗胫骨远端骨折术后的护理效果。方法总结从2005年9月瑚8年10月共62例Pilon骨折患者临床资料及护理过程，根据手术特点，提出护理问题，制定护理于预计划措施。结果近37％的针眼有渗出（82／248枚），平均在3～4周左右经局部换药痊愈。62例患者中随访骨折全部愈合，平均愈合时间3．2个月，平均去除外固定架时间为4．2个月。无感染、无骨折不愈合。术后随访时Mazur踝关节症状与功能评分量表评定中，总分达92分以上者，46例；总分为87—92分者，10例；总分为65—86分者，6例。无总分低于65分者。结论早期进行关节功能锻炼的康复护理，能有效保证有效功能训练，防止关节肌腱韧带粘连、挛缩，减少踝关节功能障碍的产生，提高术后的功能恢复，Pilon骨折患者术后功能恢复良好。; 吴丽妮; 关键词：PILON骨折外固定架关节镜

经外周置入中心静脉导管堵塞风险因素分析被引量：4: 2017年; 经外周中心静脉置管（peripherally inserted central catheter,PICC）是经外周静脉（贵要静脉、肘正中静脉、头静脉）穿刺置入中心静脉导管,与深静脉穿刺术相比,操作更为简单、安全,留置时间长,对病人的日常生活影响小,护理简便,可以满足临床输液治疗的需要.; 易小青吴丽妮薛立峰; 关键词：经外周置入中心静脉导管导管堵塞静脉高营养

7S精益管理在住院患者就医体验中的应用效果被引量：3: 2020年; 目的探讨7S精益管理在住院患者就医体验中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2018年1年~2019年12月在我院住院的300例住院患者作为研究对象,依据住院时间的不同,将2018年1~12月的150例住院患者设为对照组,将2019年1~12月的150例住院患者设为观察组。对照组采用常规医院住院管理,观察组在对照组的基础上实施7S精益管理。比较两组患者的住院就医体验评分、住院期间提及问题次数以及总满意度。结果观察组患者的办理入院时体验与评价、刚进病房时体验与评价、住院治疗阶段的体验与评价、对医院服务工作的体验与评价、对医技服务工作的体验与评价、办理出院手续时的体验与评价评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者住院期间提及问题次数少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的总满意度为96.00%,高于对照组的76.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论7S精益管理能够提升住院患者就医体验,提高患者满意度,值得临床推广。; 亚理娜易小青吴丽妮杨晓珍肖琳; 关键词：住院患者

危重型颅脑损伤患者实施早期肠内营养支持与预后的相关性研究被引量：5: 2008年; 目的探讨颅脑损伤患者早期实施肠内营养支持与预后的相关性。方法62例重型颅脑损伤患者(格拉斯哥昏迷评分≤8分)采用十二指肠置管早期实施肠内营养支持作为治疗组,62例重型颅脑损伤患者(格拉斯哥昏迷评分≤8分)采用传统的延迟性胃肠内营养的同类患者作为对照组,进行有关的营养指标、并发症、预后的临床观察,并进行统计学处理。结果重型颅脑损伤患者能从早期的肠内营养途径中获得比较充分的能量和蛋白质合成所必需的成分,治疗组营养指标均优于对照组(P<0.05),治疗组早、晚期并发症均少于对照组,预后优于对照组(P<0.05)。结论对重型颅脑损伤患者采用十二指肠置管进行早期肠内营养支持可减少并发症,改善预后。; 吴丽妮; 关键词：重型颅脑损伤肠道营养预后

磁性护理工作环境与职业倦怠的关系研究被引量：5: 2021年; 目的:调查某院磁性护理工作环境和护士职业倦怠的现状并分析两者关系。方法:运用中文版医院磁性要素量表和马氏人际工作倦怠量表对某院380名注册护士进行调查。结果:磁性护理工作环境得分为(137.06±24.98)分和职业倦怠检出率为38.95%。磁性护理工作环境与职业倦怠呈负相关(P<0.01);工龄、科室、护理人力资源的合理配置、护理管理者的支持、教育支持和文化价值观是职业倦怠的影响因素。结论:管理者应改善护理工作条件,构建健康工作环境,以期降低职业倦怠水平。; 陈丽贤杨云智张小明范银萍杨晓珍王从华韦冬琴吴丽妮; 关键词：职业倦怠护士

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吴丽妮