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夏大珍: 作品数：14 被引量：55H指数：3; 供职机构：南京市江宁医院更多>>; 发文基金：江苏省高等教育教改立项研究课题江苏省“青蓝工程”资助基金更多>>; 相关领域：医药卫生更多>>

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优质护理病区责任组长竞聘上岗的应用效果探讨被引量：4: 2015年; 目的分析责任组长竞聘上岗后对病区护理工作质量及患者安全的影响。方法采取自愿报名和科室推荐的形式，通过资格审核、公开竞聘演讲、理论考试、操作考核、临床护士工作能力评价及民主测评等择优上岗。结果责任组长竞聘上岗后责任制整体护理合格率、临床护士工作能力考核合格率、住院患者满意度等明显上升，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论实行责任组长竞聘上岗，储备了临床护理骨干，专科护理质量得到提高，有利于优质护理工作的深入推进。; 夏大珍陈贤甘露虞静; 关键词：护理管理责任组长

优质护理服务理念下晨间交接班流程的改进被引量：2: 2013年; 目的探讨晨间交接班流程对护理工作质量的影响，从而真正体现责任制整体护理内涵。方法制定全院统一的晨间交接班流程，定期检查和讲评交接班规范执行情况。结果责任护士自觉深入病房发现问题，掌握护理重点，培养和训练了护士独立思考、观察判断的能力，减少了不良事件的发生。结论实施新的晨问交接班流程，提高临床护理工作质量，有效促进护士的专科护理水平及素质的提高，病人、医生、护士满意度提高。; 夏大珍许敏; 关键词：优质护理

基层医院护理风险的成因及管理对策被引量：1: 2011年; 2009年卫生部将县医院、县中医院、中心乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心等5个基层医疗卫生机构统称为基层医院。我们对南京市江宁区基层医院护理调查中发现的护理风险进行评估,并采取相应管理对策,收到较好效果。; 夏大珍陈贤时娟; 关键词：护理风险基层医疗卫生机构社区卫生服务中心中心乡镇卫生院

南京市区县级公立医院改革后护士工作满意度分析被引量：1: 2016年; 区县级公立医院是县域医疗服务体系的龙头，是连接城市大医院与基层医疗卫生机构的桥梁和纽带。我院是江苏省首批同时也是南京唯一的区、县级公立医院改革试点单位。改革后的工作满意度是关乎医院改革各项政策的有效落实和目标全面实现的重要因素之一。; 夏大珍陈贤纪娟孙龙甘露庄玉梅; 关键词：医院改革护士工作基层医疗卫生机构

噻托溴铵与沙美特罗/氟替卡松联合治疗慢性阻塞性肺疾病的疗效观察与护理被引量：30: 2011年; 目的观察联合使用噻托溴铵粉吸入剂(思力华)和沙美特罗替卡松(舒利迭)对慢性阻塞性肺疾病(COPD)的治疗效果与护理。方法 45例中重度COPD患者随机分为3组:联合组给予吸入噻托溴铵干粉剂与沙美特罗/丙酸氟替卡松;噻托溴铵组给予吸入噻托溴铵干粉剂;沙美特罗/丙酸氟替卡松组给予吸入沙美特罗/丙酸氟替卡松,在治疗前及治疗后2周测定肺功能。结果治疗后第14 d,与噻托溴铵组及沙美特罗/丙酸氟替卡松组相比,联合治疗组第1秒用力呼气量和用力肺活量均显著提高(P<0.01)。结论 3种药物联合治疗,对COPD患者具有更强的支气管扩张作用,能够显著改善COPD患者的肺功能。; 夏大珍张美蓉张秀伟; 关键词：慢性阻塞性肺疾病噻托溴铵

南京市城郊结合部区级医院护士自主学习能力与评判性思维能力的相关性分析被引量：3: 2015年; 目的：调查并分析南京市城郊结合部区级医院护士自主学习能力与评判性思维能力的现状以及两者之间的关系,为护理管理者培训提供参考依据。方法2014年4—7月采用便利抽样法选择南京市城郊结合部4所区级医院的404名护士,采用护理人员自主学习能力评价量表和中文版评判性思维能力测量表（CTDI-CV）进行问卷调查。结果城郊结合部区级医院护士自主学习能力总分为（122.57±18.00）分；评判性思维能力总分为（276.03±24.43）分。单因素分析显示,不同职称护士评判性思维能力差异有统计学意义（F=6.788,P〈0.05）,是否参与科研、担任护理骨干、护士长是自主学习能力和评判性思维能力的影响因素（P〈0.05）。 Pearson相关分析显示,自主学习能力与评判性思维能力呈正相关（r=0.378,P〈0.01）。结论南京市城郊结合部区级医院护士自主学习能力和评判性思维能力处于中等水平,两者相互正性影响。护理管理者应根据影响因素,采取多种形式和方法,培养和提高区级医院护士自主学习能力和评判性思维能力。; 陈贤王爱红夏大珍南兴建; 关键词：护士

整体护理对护士长的素质要求: 2001年; 整体护理的开展，对病房护士长的素质提出了更高的要求，为了充分发挥护士长的职能作用，护士长应该具备良好的政治、思想、业务素质及人际交往能力，确保各项措施的落实，提高护理质量。; 夏大珍; 关键词：整体护理护士长