姚文燕
- 作品数：23 被引量：27H指数：3
- 供职机构：南宁学院更多>>
- 发文基金：广西研究生教育创新计划广西高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 基于产教融合的应用技术大学课程案例库建设探析
- 2018年
- 案例库建设是案例教学质量保证的关键因素之一。文章分析了应用技术大学课程案例建设存在案例资源缺乏、案例使用和编写不规范、没有及时融入市场经济发展的新动态等问题,提出了案例的选取和来源要体现地方产业元素、校企合作企业参与教学案例编写、构建基于产教融合的案例库管理体系和管理团队等对策。
- 黄小燕张华荣姚文燕
- 关键词：案例教学案例库
- 我国私募股权投资退出决策研究——基于2003-2012年数据的Logit模型分析被引量：4
- 2014年
- 适宜的退出决策对私募权投资项目投资收益的实现及投资损失的锁定有着重要的意义。在IPO投资回报趋于理性及审查力度不断强化的背景下,私募股权投资的退出渠道面临考验。本文以2003-2012年披露的私募股权投资项目资料为基础数据,基于Logit模型,从融资企业、私募机构及投资事件的特征等三个方面,分析了影响私募股权投资退出方式决策的因素,并就如何促进私募股权投资健康有序退出提出政策建议。
- 朱鸿伟姚文燕
- 关键词：资本市场私募股权投资LOGIT模型
- 基于“创新创业”的店长人才培养模式研究
- 2016年
- 探索创新人才培养机制是创新创业教育改革的关键。针对连锁经营管理专业目标定位模糊、课程设置与行业发展脱节等问题,文章提出了连锁经营店长人才的明确定位,设置了"一个连锁平台,多个行业方向"的专业设置框架模式,以及改革教学方法手段、推进校企对接共建专业等对策。
- 黄小燕于海红姚文燕
- 关键词：教学改革
- 我国私募股权投资退出决策研究
- 私募股权投资，是指投资方通过私募形式对私有企业（即非上市企业）进行权益性投资，最后通过上市、并购或管理层回购等方式出售持股从而获利。适宜的退出决策对私募股权投资项目投资收益的实现及投资损失的锁定有着重要的意义。和国外发达...
- 姚文燕
- 关键词：私募股权投资影响因素LOGIT模型
- 广西北部湾经济区与发达地区人才引进模式的比较研究被引量：5
- 2010年
- 自《广西北部湾经济区2008～2015年人才发展规划》出台以来,广西北部湾经济区努力打造人才聚集的局面。面对当前该区人才储备不足的现状,人才引进成为满足人才需求的重要措施。文章通过比较广西北部湾经济区与发达地区(主要是长江三角洲、珠江三角洲地区)的人才引进模式,认清广西北部湾经济区人才引进的差距和不足,并提出通过构建人才引进综合环境与人才引进模式的促进机制,为创新广西北部湾经济区人才引进模式和有效落实人才引进机制提供参考。
- 张维洁姚文燕武雷
- 企业80后知识型员工忠诚度实证研究
- 知识经济时代,知识型员工必然成为企业树立和保持核心竞争力的关键要素。随着“80后”逐步迈入职场逐渐成为知识型员工的主体并发挥着越来越重要的作用,如何留住和保持知识型员工对企业的忠诚成为管理学界和企业界所要关注的重大课题。...
- 姚文燕
- 关键词：知识型员工员工忠诚度企业文化人力资源管理
- 应用型人才培养视角下工商管理专业创新创业教育实施途径探索被引量：1
- 2017年
- 本文阐述创新创业教育的内涵，分析工商管理专业实施创新创业教育的必要性，从课程设计、教学方法、实践训练栽体、考核评价、师资方面等提出具体的实施途径，以期为工商管理专业实施创新创业教育提供参考。
- 姚文燕黄小燕于海红
- 关键词：创新创业教育工商管理专业应用型人才
- 基于胜任力的应用型高校工商管理专业人才培养探析
- 2018年
- 本文将人力资源管理领域常用的胜任力引入工商管理专业人才培养中,建立应用型工商管理专业人才胜任力指标体系,提出根据胜任力要求修订工商管理专业人才培养方案、以胜任力为导向构建实践教学体系、统筹多方资源推进协同育人等应用型高校工商管理专业人才培养思路,旨在为我国应用型高校培养适应市场需求的工商管理专业人才提供参考。
- 李尧潘翠莹姚文燕
- 关键词：胜任力应用型高校工商管理专业
- 我国私募股权投资退出决策研究——基于2003-2012年数据的logit模型分析
- 私募股权投资,是指投资方通过私募形式对私有企业(即非上市企业)进行权益性投资,最后通过上市、并购或管理层回购等方式出售持股从而获利。适宜的退出决策对私募股权投资项目投资收益的实现及投资损失的锁定有着重要的意义。和国外发达...
- 姚文燕
- 关键词：私募股权投资LOGIT模型
- 文献传递
- 广西北部湾经济区人才引进落实机制研究被引量：4
- 2010年
- 人才引进源于需求,用以弥补人才培养对人才需求的不足。北部湾经济区人才储备的不足,引进人才成为解决这一问题的关键措施。结合最新公布的《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》,提出了具有实际操作性的人才引、留、用途径,并结合广西北部湾经济区的实际情况,探讨出北部湾经济区人才引进的落实机制,期望能够在一定程度上对北部湾区域引进人才起到推动作用。
- 姚文燕张维洁武雷
