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安晓辉

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：青岛理工大学更多>>
相关领域：自动化与计算机技术经济管理文化科学更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇任务绩效
  • 1篇周边绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效观
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效研究

机构

  • 1篇青岛理工大学

作者

  • 1篇周广生
  • 1篇安晓辉

传媒

  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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基于二维绩效观的周边绩效研究被引量：2
2009年
企业"一维"的任务绩效管理,逐渐显示出局限性,因此应由强调"个体-职位"相匹配的个体层次,向强调"个体-组织"相匹配的组织层次二维绩效观转变,把员工的个人绩效与组织的整体绩效统一起来。本文首先通过分析TESIRO通灵公司的员工关系管理,提出了绩效考核的二维观——周边绩效;继而介绍了周边绩效的定义、构成因素及重要性;最后提出了企业周边绩效优化的对策。
周广生安晓辉
关键词：绩效考核周边绩效任务绩效
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