巩岩
- 作品数：4 被引量：13H指数：3
- 供职机构：江苏师范大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高师院校非师范生就业难问题及对策被引量：3
- 2010年
- 针对在全球金融危机之下大学毕业生就业问题异常难的现状，本文详细分析了高师院校非师范生就业难问题的社会、学校和学生三个方面的影响因素．研究揭示了在这三个方面影响因素的共同作用下非师范生就业难问题的形成机理．提出了政府应减少进入就业市场的毕业生数量、拓宽就业渠道．学校应合理地进行专业调整、重视师资建设、引导学生参加职业技能培训、科学地进行就业指导；学生个人应提高就业核心竞争力、降低求职要求、继续教育深造等多方面的破解对策。
- 巩岩戚洪
- 关键词：高师院校非师范生就业难
- 论大学生软实力的提升途径被引量：3
- 2012年
- 软实力和硬实力共同构成人才的核心竞争力,激烈的就业竞争中,高校和大学生往往忽视"软实力"的培养。文章认为,高校应创新职业指导观念、职业指导内容、德育教育模式和教育载体,提升大学生软实力,打造核心竞争力。
- 戚洪巩岩
- 关键词：大学生软实力
- 高校创业基金运营机制研究被引量：6
- 2014年
- 高校设立的创业基金,为大学生创业初期提供资金支持,在扶持大学生创业方面发挥积极的助推作用。通过对创业基金申报评估、创业基金进入、创业基金退出及创业基金的持续发展等四个方面全面剖析高校创业基金的运营机制,研究结果表明,高校创业基金应根据创业企业的成长状况以及进入方式合理确定退出时机和方式;通过高校每年自筹固定经费注入,引导校友、社会机构、用人单位捐资及创业成功企业的捐助等后续资金的持续投入,才能保持高校创业基金的规模,持续稳定地支持高校学生创业。
- 巩岩李刚
- 关键词：高校创业基金
- 大学生就业能力评价的网络层次分析模型研究被引量：1
- 2014年
- 科学合理地评价大学生就业能力,使学生正确认识自身的就业素质,有利于大学生毕业后成功就业。在借鉴现有研究的基础上,构建了一个涵盖7个一级指标、25个二级指标的大学生就业能力评价指标体系,考虑了各指标之间的交互作用,利用网络层次分析法确定了各指标之间的权重。该评价模型的应用,可以给大学生就业能力提升提出相关建议。
- 巩岩
- 关键词：大学生就业能力
