张亚莉
- 作品数：59 被引量：491H指数：10
- 供职机构：西北工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 知识管理视角下的项目风险管理过程与集成被引量：6
- 2006年
- 项目风险的实质是缺乏预测未来不利事件的足够知识,这些知识包括知识的缺乏、误用、不确定性以及知识管理等方面。除了特定领域的专业知识外,项目风险的分析、评价、控制等本身也是一种特殊的知识。与以往基于过程控制的项目风险管理方法相比,基于知识的项目风险管理把引起风险的知识因素分析和应对风险的知识工作的成本估计引入到通用的项目风险管理过程中来,以实现组织知识管理与项目风险管理的有效集成。
- 张亚莉杨乃定
- 关键词：项目风险管理知识管理组织学习
- 基于干系人知识共享的多组织项目风险的仿真被引量：1
- 2014年
- 多组织项目的风险管理涉及众多干系人的参与,从知识管理角度分析,项目风险管理过程是不同项目干系人在信任的基础上进行相互协作、共享风险知识以实现风险控制的持续过程。基于社会网络理论,利用智能体仿真技术研究在不同信任条件和活动自由度下,干系人风险知识的交互对项目风险绩效的影响。研究结果表明,合理的信任条件以及适当的干系人活动自由度能降低项目整个生命周期内的风险影响,提高项目风险绩效,并提出了相应的项目风险管理建议。
- 张亚莉郭琳杨朝君
- 关键词：信任
- 一种项目风险问题的集成化研究框架被引量：15
- 2005年
- 本文针对目前项目风险管理存在的一些问题,提出了项目风险的研究应该注重风险元模型、风险依赖性分析、风险管理过程及人和组织的软风险等四个方面,并给出了一个由模型域、数据域、技术域与过程域构成的集成化研究框架。
- 张亚莉杨乃定杨朝君
- 关键词：项目风险管理风险管理过程
- 人力资源实践、人力资源系统强度与创新氛围关系研究被引量：9
- 2014年
- 在文献回顾的基础上,研究提出了支持创新的HR实践、HR系统强度和创新氛围之间关系的假设模型,开发了HR强度的量表。并通过对陕西省116家企业的问卷调查验证了该模型。结果表明,HR系统强度包含三个维度,即显著性、一致性和一贯性,支持创新的HR实践对一贯性有正向影响,对一致性有负向影响,一贯性和一致性对显著性有正向影响,一贯性对一致性有正向影响,显著性对创新氛围有正向影响。总体上看,HR实践通过HR系统强度影响创新氛围的观点得到了实证支持。
- 王艳平刘效广张亚莉
- 关键词：人力资源实践创新氛围一致性
- 微博对企业危机公关的影响分析
- 是当前增速最快、影响最深远的新媒体产物,对企业形象及危机管理有着不可忽视的作用.本文选取2012年麦当劳315事件为例,通过登录相关企业官方微博,搜集自事发当日至2013年9月的有关该事件的微博数据,依照数据深入剖析了微...
- 范小利张亚莉张金鑫
- 关键词：危机管理网络平台
- 基于网络分析法的大飞机供应商风险评价研究
- 随着大飞机项目的一步步推进，供应商风险管理问题已经成为影响大飞机项目成功的关键因素之一。本文从制造商的角度出发，结合我国大飞机项目，在对大型民用飞机的定义及其供应商分类的基础上，对造成供应商风险的关键因素进行了识别分析，...
- 姜香美张亚莉徐祎飞
- 关键词：供应商风险大飞机项目网络分析法
- 绿色供应链与竞争优势:组织绩效的中介作用被引量：1
- 2015年
- 运用基于多阶反映型的PLS-SEM分析方法,探讨了企业实施绿色供应链管理(GSCM)在组织绩效的中介作用下对绿色形象和竞争优势的影响。本研究综合考虑组织绩效的四个维度,分析组织在实施GSCM过程中如何均衡发展短期/长期绩效。实证结果表明企业实施GSCM显著影响组织内外部绩效并最终提升竞争优势。在实际操作中,企业可从生态设计、绿色采购及客户合作、内部环境管理等方面改善环境问题,同时注重绿色管理创新,充分投入资源和展开各项支持与配套措施来确保GSCM的成功实施。
- 杨朝君曹利莎张亚莉
- 关键词：绿色供应链组织绩效竞争优势
- 社群媒体使用与项目利益相关者满意度:性别差异下的信任关系的调节作用
- 2014年
- 从信任关系的角度出发,用实证方法研究社群媒体使用与项目利益相关者满意度之间的关系,以及信任关系对二者关系的影响。社群媒体类型选择了E-mail和即时通信工具,分别从媒体沟通氛围和互动性两个维度测量,满意度则从过程满意度和结果满意度两个维度测量。实证研究表明,社群媒体使用的两个维度均对满意度的两个维度有显著的正向影响,而信任关系的调节作用,则存在着性别差异,对于男性项目利益相关者,信任关系在即时通信工具的沟通氛围与过程满意度、结果满意度关系中起负向调节作用;对于女性项目利益相关者而言,信任关系在E-mail沟通氛围与过程满意度、结果满意度关系中均起正向调节作用,在E-mail互动性与结果满意度关系中起正向调节作用。
- 张亚莉范小利杨朝君
- 关键词：信任关系
- 人员流动风险分析与控制被引量：99
- 2000年
- 张亚莉杨乃定
- 关键词：企业人事管理风险回避
- 一种统一化权限体系的设计被引量：3
- 2004年
- 在RBAC模型和现有应用系统中权限设计现状的基础上，提出了一种适用于大型信 息系统的统一化权限体系的规范设计，它包括业务对象的规范化设计、用户与角色混合授权 、对象个体权限控制以及动态的工作流授权的集成。
- 杨朝君杨乃定张亚莉
- 关键词：权限控制工作流
