您的位置： 专家智库 > >

张保艳

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：介休市计划生育妇幼保健服务中心更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇组织公平
  • 1篇组织公平感
  • 1篇护士
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇公平
  • 1篇公平感
  • 1篇妇产科
  • 1篇妇产科护士
  • 1篇产科
  • 1篇产科护士

机构

  • 1篇山西中医学院
  • 1篇介休市计划生...

作者

  • 1篇孙晶
  • 1篇张保艳

传媒

  • 1篇护理研究（中...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
妇产科护士组织公平感认知现状及其与工作倦怠的关系被引量：6
2013年
[目的]调查妇产科护士组织公平感认知现状,探讨组织公平感与工作倦怠的关系。[方法]采取便利抽样法抽取我市75名妇产科护士为研究对象,应用组织公平感量表和工作倦怠量表进行横断面问卷调查,根据组织公平感得分将护士分为公平组及不公平组,采用独立样本t检验比较两组工作倦怠得分情况。[结果]护士分配公平维度得分为(3.34±1.03)分,公平感处于中等偏下水平,有57.3%的护士认为分配不公平,分配不公平组护士工作倦怠得分显著高于公平组(P<0.01)。[结论]妇产科护士分配公平感较差,组织公平感差的护士工作倦怠严重。
张保艳孙晶
关键词：妇产科护士组织公平感工作倦怠
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0