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张家林

作品数:35 被引量:51H指数:3
供职机构:上海社会科学院经济研究所更多>>
相关领域:经济管理理学文化科学更多>>

文献类型

  • 34篇中文期刊文章

领域

  • 33篇经济管理
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 8篇企业
  • 4篇激励机制
  • 4篇国企
  • 4篇国有企业
  • 4篇产权
  • 3篇经营者
  • 3篇激励与约束机...
  • 3篇工资
  • 3篇国企经营
  • 3篇国企经营者
  • 2篇新股
  • 2篇新股发行
  • 2篇新股发行机制
  • 2篇商会
  • 2篇收入分配
  • 2篇谈判工资
  • 2篇谈判工资制
  • 2篇资产
  • 2篇经济增长
  • 2篇工资制

机构

  • 34篇上海社会科学...

作者

  • 34篇张家林
  • 2篇顾光青
  • 1篇周晓庄
  • 1篇黄复兴

传媒

  • 10篇上海经济研究
  • 4篇江南论坛
  • 4篇经济咨询
  • 4篇上海金融学院...
  • 3篇上海综合经济
  • 2篇上海金融高等...
  • 1篇社会科学
  • 1篇上海改革
  • 1篇探索与争鸣
  • 1篇学术月刊
  • 1篇经济导刊
  • 1篇中国机电工业
  • 1篇上海国资

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 4篇2005
  • 4篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1999
  • 1篇1997
  • 2篇1996
  • 1篇1995
  • 3篇1994
  • 3篇1991
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“一厂三制”的探索——上海美术电影制片厂体制改革调查被引量:8
1991年
不同机制的并存、冲撞与交互作用,是改革开放中的一个重大特点。浦东开发,大批外资企业的引入,更会激起不同机制间的矛盾。上海美影厂大胆探索将不同机制引入厂内,这中间的甜酸苦辣,成绩与矛盾,问题与展望,都能给人以启迪。
顾光青黄复兴戴围城张家林
关键词:电影制片厂中国美术动画片美术片
完善国企经营者激励机制的思路与对策被引量:1
2002年
国企经营者的激励机制存在许多缺陷,导致出现优秀经营人才流失、国企经营者大比例“犯规”、资产运行效率低下等问题。要完善国企经营者激励机制,就要更新观念,不要将国企经营者仅仅看作是国家任命的干部,而应将他们视为国家聘用的支薪经理阶层。要完善国企经营者激励机制,就要采取市场化任职方式,构筑有效的激励的约束系统,要聘用海外优秀人才到国企任主管,确立国企经营者退休补偿机制。
张家林
关键词:国有企业经营者激励机制
对国企经营者犯规双重抑制的重要一环:确立国企经营者退休补偿机制被引量:1
2003年
国企经营者犯规作为一种扭曲的经济行为,受到成本、风险与收益相匹配原则的制约。因此,可以通过加大犯规风险和增加犯规成本两种办法来抑制这种犯规。仅通过加强反腐力度、加大犯规风险的办法来防治国企经营者犯规,因存在一定的局限性而难以奏效;而同时通过建立国企经营者退休补偿机制、增加犯规机会成本的办法,可以对犯规行为产生经济和心理上的双重抑制效应,从而可以更有效地抑制国企经营者犯规。
张家林
对国有企业经理激励问题的探讨
1994年
对国有企业经理激励问题的探讨上海社会科学院经济研究所张家林激励机制是企业经营机制的一个重要组成部份,经理激励则是企业激励机制的关键一环。为实现企业经营机制的根本转换,必须在企业激励机制方面,尤其是在对企业经理的激励方面有所创新。在传统体制下,就国有制...
张家林
关键词:国有企业激励机制
以共享思路完善助学帮困制度
2008年
我国在实行了高教成本费用分担制度后,“上大学难”开始成为困扰民众与社会的一个突出问题。与美、日等国作一比较可以发现,相对于居民收入,我国居民、尤其是低收入居民所承受的学费负担过于沉重是问题的症结所在。中央关于共建、共享和谐社会的思路,为我们完善大学费用分担机制、解决“上大学难”问题奠定了深厚的思想、政治基础。以下我们以共享思路为指导,借鉴美、日等国的经验,对我国大学费用分担和助学帮困制度的缺陷与改善问题作一讨论。
张家林
关键词:助学费用分担机制和谐社会低收入居民政治基础
关于发展我国对外投资的一些思考被引量:2
2003年
我国发展对外投资,可以充分利用国外物质资源优势,可以带动我国产品出口,有利消化国内剩余劳动力,可以绕开关税壁垒。拥有比较先进的技术、具有良好广泛的对外关系是我国发展对外投资的有利条件。我国涉及经济管理政策在思路和体系、对外经济贸易经营权方面与其他较先进的国家相比仍存在差异。要推进我国对外投资的发展,就要在政策上、在制度建设上下功夫。
张家林
关键词:非关税壁垒外资利用外汇管理外贸经营权企业跨国经营
会计监察人制度:功能与借鉴
2006年
如何加强和完善公司的监督约束机制是一个世界性的难题。设置会计监察人是日本、法国等发达市场经济国家加强和完善公司监督约束机制的一个重要举措。日本的会计监察人制度旨在加强和完善大公司的监督制约机制,它注重提高监督操作的专业性、法制性,注重实现监督人员权、责、利的对称性、完善性,是强化大公司监督约束的一项有效制度措施,值得我们借鉴。
张家林
关键词:会计监察人制度监督约束机制发达市场经济国家监督制约机制
现代企业制度呼唤经理市场
1994年
我国市场已有相当发育,但高级劳动力——经理市场的发育则严重滞后,显然不利于经理人员素质的提高和经理人材的优化配置。本文就创建现代企业制度与发展经理市场之间的关系谈一些看法。 一、上级部门直接任免阻碍着经理市场的发展 上级部门直接任免经理有其经济根源,是现实的企业产权关系的必然表现。在现行体制下,上级主管部门是国有资产所有权的代表,它当然有权任免企业经营者。
张家林
关键词:董事会现代企业制度公开招聘任职资格
浦东新区土地批租价格问题探讨
1991年
1990年9月10日关于浦东新区开发、开放的一系列中央和上海地方法规文件的颁布,标志浦东的开发、开放进入了实质性启动阶段。我认为,在浦东新区开发的土地批租价格问题上,马克思主义的地租理论具有指导意义,国内外土地出租、转让的经验和现状对浦东土地批租具有借鉴意义;浦东开发、开放的实际情况是我们制定批租价格的客观依据。
张家林
关键词:土地批租
个人利益机制的引入和完善:提高国有资产运营效率的制度基础被引量:3
2001年
国有资产低效运营的基本原因是产权缺陷与体制弊端 ,在既定的国有产权制度下 ,管理体制的合理与否 ,对国有产权的缺陷及其负面影响具有放大与减缩效应。因此 ,体制的改革与完善可以提高国有资产运营效率。当前我国国有资产运营体制的根本性问题是 ,国有资产运营的各个主要环节上 ,均缺乏有效的产权激励与约束 ;缺乏个人利益同国有资产利益密切结合的有效机制。改革和完善的基本思路与办法是 :模拟私人产权利益机制 ,让国有资产的经营监管者分享部分经济剩余 ,从而构筑和强化自上而下的激励、约束系统。
张家林
关键词:国有资产
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