张鸣
- 作品数：9 被引量：68H指数：3
- 供职机构：卫生部更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 基于胜任力的医院岗位绩效评价被引量：12
- 2010年
- 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》对公立医院运行机制改革明确提出了＂实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”的指导意见。
- 林琳张鸣
- 关键词：胜任力绩效评价
- 我国医师资格考试制度的建立与完善被引量：36
- 2001年
- 医师资格考试是在我国社会主义市场经济不断发展成熟的大背景下最终确立的，执业资格考试是国家实行职业准入制度的前提，也是发展成熟、规范的社会主义市场经济的必然选择。文章回顾了这一制度建立的历程，概要描述了医师资格考试内容设计和组织实施的特点，提出完善我国医师资格考试制度还需要进一步改进与完善考试的组织管理系统和规章制度；掌握医学考试领域内“标准参照测验”的特点和规律，提高考试的科学性、有效性和可靠性；深入研究医学考试制度的改革，并在新的医学考试制度的框架下，深化医学教育改革。
- 张鸣温吉元
- 关键词：医师考试制度资格考试
- 医师资格考试作弊行为的防范与效果被引量：3
- 2001年
- 张鸣何惧
- 关键词：医师资格考试作弊行为
- 1999年医师资格考试考生问卷调查分析被引量：2
- 2001年
- 何惧张鸣
- 关键词：医师资格考试
- 医师资格考试考务管理人员现况分析
- 2001年
- 温吉元张鸣
- 关键词：医师资格考试
- 初级临床医师专业胜任力模型与测量框架研究
- ＜正＞本研究根据能力、胜任力、专长力是相互关联的连续统一体这一观点,提出胜任力是一种能够适应现实环境的综合品质。这种综合品质通常以一组相互联系的能力要素整合而成,通过个体完成情境性任务和特定具体任务时的典型表现推知。由于...
- 金盛华张鸣
- 关键词：胜任力胜任特征模型
- 文献传递
- MHA——可供借鉴的医院高级管理人员培养模式被引量：14
- 2002年
- 介绍以医院管理硕士 (MHA)为代表的国外医院高级管理人员培养计划的基本内容、特点和发展趋势。MHA学位培养计划围绕医院高级管理人员的基本任务与职责确定课程设备和培养模式 ,重视大卫生观念和现代管理理念的培养 ,提供生物统计和流行病学为代表的公共卫生方法学训练 ,注重医院规划、质量管理、财务会计等经营管理实务 ,培养解决实际问题的能力 ,大量使用案例教学。加强医院高级管理人员培养是医院改革与发展的迫切需要 ,应恰当定位 ,利用现有卫生管理教育资源 ,整合相关课程 ,发展具有中国特色的MHA培养计划。
- 张鸣
- 关键词：医院管理硕士
- 卫生人力需要量预测在西藏的应用
- 1993年
- 概述为促进西藏自治区的发展,1991年8月,国家教委组织进行西藏自治区九大行业专门人才规划研究,卫生行业也是其中之一。卫生行业专门人才在自治区专门人才队伍中占主要地位。根据自治区人才办和国家教委专家组织对行业预测的统一要求,对西藏自治区2000年卫生人力需求总量及需求结构。
- 严非龚幼龙张鸣周东海
- 关键词：卫生事业
