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方彩霞

作品数:5 被引量:25H指数:2
供职机构:重庆大学经济与工商管理学院更多>>
发文基金:重庆市自然科学基金中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 5篇上市公司
  • 5篇股利
  • 5篇股利分配
  • 5篇股利分配决策
  • 5篇管人
  • 5篇过度自信
  • 5篇高管
  • 5篇高管人员
  • 4篇上市公司高管
  • 4篇上市公司高管...
  • 4篇公司高管
  • 4篇公司高管人员
  • 1篇债务
  • 1篇债务融资
  • 1篇债务融资决策
  • 1篇融资
  • 1篇融资决策
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学模型
  • 1篇计量经济

机构

  • 5篇重庆大学

作者

  • 5篇方彩霞
  • 5篇陈其安
  • 1篇肖映红

传媒

  • 2篇中国管理科学
  • 1篇第十五届中国...

年份

  • 4篇2013
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据被引量:15
2013年
首先在对现有相关研究文献中提出的上市公司高管人员过度自信度量方法进行分析和总结的基础上,提出了更加合理的过度自信度量方法。其次,基于改进的高管人员过度自信度量方法,以2004至2010期间我国上市公司高管人员持股情况和股利分配情况的相关数据为样本,利用恰当的计量经济学模型实证研究了我国上市公司高管人员的过度自信心理偏好对股利分配决策的影响。实证研究结果表明,我国上市公司高管人员的过度自信心理偏好将对公司股利分配决策产生显著的正向影响。同时结论也表明公司规模和现金流可得性都将对公司股利分配决策产生显著的正影响,公司资产负债率将对公司股利分配决策产生显著的负影响。
陈其安方彩霞
关键词:过度自信上市公司高管人员股利分配决策
高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据
首先在对现有相关研究文献中提出的上市公司高管人员过度自信度量方法进行分析和总结的基础上,提出了更加合理的过度自信度量方法。其次,基于改进的高管人员过度自信度量方法,以2004至2010期间我国上市公司高管人员持股情况和股...
陈其安方彩霞
关键词:过度自信上市公司高管人员股利分配决策
文献传递
基于上市公司高管人员过度自信的股利分配决策模型研究被引量:11
2010年
在现有相关研究成果的基础上,在假设公司高管人员过度自信的条件下,建立恰当数学模型研究上市公司高管人员过度自信对公司股利分配决策和外部融资决策的影响机理。研究结果表明,当上市公司高管人员对未来经营环境比较乐观时,其现金股利分配水平和债务融资数量将随着其过度自信程度的提高而增多;当上市公司高管人员对未来经营环境比较悲观时,其现金股利分配水平和债务融资数量将随着其过度自信程度的提高而减少。上市公司的现金股利分配水平和债务融资数量随着公司股票价格上涨和债务融资利息率上升而减少;股权融资数量随着公司股票价格上涨和债务融资利息率上升而增加。论文研究工作在理论上扩展和深化了Deshmukh、Goe和Howe等人的相关研究成果。
陈其安方彩霞肖映红
关键词:过度自信上市公司高管人员股利分配决策债务融资决策
高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据
陈其安方彩霞
关键词:过度自信上市公司高管人员股利分配决策
高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据
在对现有相关研究文献中提出的上市公司高管人员过度自信度量方法进行分析和总结的基础上,提出了更加合理的过度自信度量方法.其次,基于改进的高管人员过度自信度量方法,以2004至2010期间我国上市公司高管人员持股情况和股利分...
陈其安方彩霞
关键词:上市公司高管人员股利分配决策计量经济学模型
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