朱树梅
- 作品数：11 被引量：16H指数：3
- 供职机构：北京大学医学部更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 北京大学青年医师医学人文素质现状与培训需求分析被引量：4
- 2009年
- 本文采用问卷调查的方法，对北京大学附属第一医院、人民医院、第三医院和第六医院共计440名45岁以下的青年医师的医学人文素质的现状和培训需求进行了调查，分析了现有培训体系中存在的问题，为探讨并建立适宜的青年医师医学人文素质培训模式提供参考。
- 徐燚朱树梅刘昱
- 关键词：青年医师医学人文素质
- 优化高校师资队伍推进教师聘任和职务晋升制度改革被引量：1
- 2005年
- 文章结合北京大学的教师聘任和职务晋升规定,介绍医学部在优化师资队伍,推进教师聘任和职务晋升制度改革方面的措施及取得的成效和存在的不足。同时提出了今后教师聘任制改革的设想,旨在"抛砖引玉",供各位同行研究和探讨。
- 董惠华朱树梅林丛
- 关键词：师资队伍聘任职务晋升
- 以核酸分子识别为基础的HIV抑制剂的设计、合成及活性的研究
- 杨铭张礼和林伟肖苏龙于晓琳周田彦徐志栋王敏朱树梅王文
- 基于近期阐明的HIV基因表达调控的分子生物学机制，选择了HIV Tat 蛋白与TAR RNA的结合激活病毒转录这样一个关键环节，以HIV TAR RNA三碱基突起部位为新的靶标。据小分子与核酸相互作用中的分子识别，设计了...
- 关键词：
- 关键词：HIV核酸分子识别
- 某高校教职工薪酬分配现状分析——以40岁以下青年教学科研人员为例被引量：1
- 2012年
- 本文通过分析近六年某高校各类人员的薪酬水平与分布状况,重点对某高校40岁以下青年教学科研人员的分配现状作了分析了解,并用统计数字说明学院针对40岁以下青年教师的薪酬分配改革所取得的初步成果。同时也发现,对于青年教学科研人员增设奖励项目比例高但是形式单一、多样的薪酬分配方式比例低。为稳定高校青年教学科研队伍,提高青年教学科研人员学术水平,应增加奖励项目,细分现有岗位津贴层级,合理拉开不同层次的青年教学科研人员收入差距,提高多样化的薪酬分配方式比例,激励高层次的优秀人才做出业绩,吸引激励更多优秀青年教师,为学校建设成为国际一流大学做好准备。
- 张航陈娟朱树梅
- 关键词：高校薪酬分配青年教师
- 加强师资队伍建设 迎接21世纪的挑战
- 2001年
- 21世纪是一个机遇与挑战同在、发展与竞争并存的世纪,社会乃至综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。培养什么样的人才,教育起着决定性的作用。当前,许多国家政府都把振兴教育作为面向新世纪的基本国策。党的第十五次全国代表大会提出了跨世纪社会主义现代化建设的宏伟目标与任务,对落实科教兴国战略做出了全面部署,再次把教育摆在了优先发展的地位。《面向21世纪教育振兴行动计划》为高等教育发展营造了前所未有的良好环境。外因是条件,内因才是关键。教育水平能否提高,高校能否在新世纪有强大的竞争力,
- 朱树梅谭建林丛沈传勇
- 关键词：师资队伍建设骨干教师队伍学科带头人人事制度改革特聘教授教育水平
- 北京大学医学部人才引进工作的几点思考被引量：4
- 2007年
- 结合北京大学医学部人才引进工作的实践，针对人才引进工作中取得的成绩和存在的问题进行了分析，并对进一步做好人才引进工作提出几点对策。
- 朱树梅
- 北京大学临床医师职业心理压力现状及影响因素分析被引量：2
- 2009年
- 通过问卷调查的方式,对北京大学附属临床医院211名临床医师的职业心理压力状况和影响因素进行调查,调查结果显示造成临床医师职业心理压力产生的最重要的原因是工作负荷过重,并从人文本主义的角度提出国家、社会、组织以及个人等多个层面的应对措施,以减轻临床医师的职业心理压力,使其工作潜能得到充分发挥。
- 徐燚胡新朱树梅
- 关键词：临床医师心理压力医学伦理
- 青年教师师德师风建设现状分析及对策研究被引量：3
- 2008年
- 青年教师作为学校未来发展的中坚力量，其师德师风建设直接影响着学校的整体发展。在进行问卷调查及大量访谈、座谈的基础上，我们详细地分析了北京大学医学部学生对本部青年教师师德师风现状的认知情况和青年教师对自身基本素质的认知情况，并以此为切入点，力求找出青年教师在师德师风方面与学生要求的差距所在，探讨努力的方向与改进的对策，使青年教师的综合素质和学术水平不断提高。
- 朱树梅齐方刘昱
- 关键词：青年教师师德师风建设
- 优化高校师资队伍 推进教师聘任和职务晋升制度改革被引量：1
- 2004年
- 本文结合北京大学的教师聘任和职务晋升工作的实际,介绍医学部在优化师资队伍、推进教师聘任和职务晋升制度改革方面的措施及取得的成效。同时提出了今后教师聘任制改革的设想。
- 董惠华朱树梅林丛
- 关键词：高校师资队伍建设教师聘任职务晋升
