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朱纪平

作品数:9 被引量:57H指数:4
供职机构:浙江大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 4篇组织承诺
  • 4篇绩效
  • 4篇承诺
  • 3篇中介
  • 3篇中介作用
  • 3篇HRM
  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇教育
  • 1篇新兴经济
  • 1篇新兴经济体
  • 1篇中国民众
  • 1篇人力资源实践
  • 1篇数据结构
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家精神
  • 1篇外交
  • 1篇外交政策
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查

机构

  • 9篇浙江大学
  • 1篇杭州电子工业...

作者

  • 9篇朱纪平
  • 5篇戚振江
  • 1篇吴晓波
  • 1篇余逊达
  • 1篇陈旭东
  • 1篇周伟华
  • 1篇马琪

传媒

  • 1篇世界经济与政...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇计算机与现代...
  • 1篇国际学术动态
  • 1篇浙江大学学报...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇求知导刊

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2001
  • 1篇2000
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析
人力资源管理策略与绩效关系模式研究,已成为当前组织行为与人力资源管理研究领域的经典主题之一。本研究通过对民营企业279位员工的问卷调查,运用结构方程建模(SEM)以及多层次线性建模(HLM)技术,验证了组织承诺在人力资源...
戚振江朱纪平
关键词:组织承诺绩效中介作用
文献传递
HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析被引量:6
2011年
人力资源管理策略与绩效关系模式研究,已成为当前组织行为与人力资源管理研究领域的经典主题之一。本研究通过对民营企业279位员工的问卷调查,运用结构方程建模(SEM)以及多层次线性建模(HLM)技术,验证了组织承诺在人力资源策略与工作绩效关系间的中介作用,以及组织气氛对组织承诺与工作绩效关系的缓冲效应。该研究结果为进一步探究人力资源策略对绩效的多层次作用过程机制提供了有益的参考。
戚振江朱纪平
关键词:组织承诺绩效中介作用
人力资源组合策略理论及其研究进展被引量:8
2010年
战略目标的实现是组织一切策略的终极目的。就战略理论与人力资源管理相关理论而言,组织战略的实现需要相应的知识技能、行为表现、工作动机以及员工潜能发挥的参与机会,而这些要素需要借助于人力资源管理策略加以促进和推动,需要通过构建有效的人力资源策略达成此目标,这是目前该领域所迫切需要解决的问题。总结了以往研究中基于不同视角的人力资源组合策略,对每一种策略的构建思路进行了评价,在此基础上描绘了该领域未来的发展趋势。
戚振江朱纪平
矩形物体布局的模拟进化算法被引量:1
2000年
介绍了一种称为序列对的表示 Non- Slicing结构平面上矩形块布局的模型 。
朱纪平马琪
关键词:模拟进化算法NP问题数据结构
中美关系:来自民众的看法被引量:5
2001年
发展中美关系 ,是中国最重要的国家利益之一。中国民众对美国是否了解 ?对中美关系如何评价 ?对政府的对美政策是否认同 ?对进一步推进中美关系有何构想 ?本文作者通过问卷对这些问题进行了调查 ,并将收集到的信息作了统计分析 ,供关心中美关系的学者及政府有关部门参考。
余逊达陈旭东朱纪平
关键词:问卷调查中国民众外交政策
HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析
人力资源管理策略与绩效关系模式研究,已成为当前组织行为与人力资源管理研究领域的经典主题之一。本研究通过对民营企业279位员工的问卷调查,运用结构方程建模(SEM)以及多层次线性建模(HLM)技术, 验证了组织承诺在人力资...
戚振江朱纪平
关键词:民营企业人力资源组织承诺中介作用
组织承诺理论及其研究新进展被引量:35
2007年
21世纪的管理是以人为中心的人本管理,如何处理好组织与员工的关系是管理的核心内容之一,而组织承诺就是探讨这种关系的重要课题。高组织承诺员工队伍是组织持续竞争优势的来源之一,提升员工组织承诺具有重要的战略和现实意义。组织承诺具有多维特性,不同维度的组织承诺具有独特的预测效力。人力资源实践对组织承诺存在显著影响,以往研究很少考虑人力资源实践系统对其整体组合效应及其作用过程机制的研究。从理性逻辑推理和研究成果而言,组织承诺对绩效具有较好预测力,其关系模式受到自主性等因素的缓冲作用。近期研究聚焦于组织承诺与相关概念间的区别,关注变革型领导对组织承诺的影响过程机制,聚焦于组织承诺与组织公民行为间的影响模式。上述研究成果,为深入分析组织承诺形成过程及采取相应的组织管理策略提供有益的参考。
戚振江朱纪平
关键词:组织承诺人力资源实践绩效
高等教育国际化进程中的高校外事管理工作浅述被引量:2
2015年
在社会经济不断发展的今天,国内的教育体系的国际化程度也在不断提升,所以高校教育中的外事管理工作作用显得越来越重要。本文对高校教育国际化的内容、外事管理工作的几点建议进行分析探讨,希望能为高等教育国际化进程中的高校外事管理工作提供借鉴。
朱纪平
关键词:高等教育
重新思考企业家精神:新兴经济体管理教育的挑战
2018年
2017年9月20-23日,2017“一带一路”沿线国家管理教育国际会议在浙江杭州举行。会议由浙江大学管理学院承办,CEEMAN协会协办。会议围绕“重新思考企业家精神:新兴经济体管理教育的挑战”的主题,聚集了来自全球新兴经济体国家商学院院长及众多国际管理学界知名学者和商界领袖共计140余人参会。来自俄罗斯、巴西、爱沙尼亚、斯洛文尼亚、捷克等全球新兴经济体国家的商学院.
吴晓波周伟华朱纪平童年
关键词:企业家精神管理教育
共1页<1>
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