您的位置: 专家智库 > >

李凤鸣

作品数:21 被引量:43H指数:4
供职机构:临沂市人民医院更多>>
发文基金:临沂市科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 20篇医药卫生

主题

  • 11篇医院管理
  • 5篇健康
  • 4篇教育
  • 4篇健康教育
  • 2篇医院发展
  • 2篇医院改革
  • 2篇平衡记分
  • 2篇平衡记分卡
  • 2篇文化
  • 2篇文化水平
  • 2篇记分卡
  • 2篇公立
  • 2篇公立医院改革
  • 1篇电化教育
  • 1篇选拔
  • 1篇业务量
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医患纠纷
  • 1篇医师

机构

  • 20篇临沂市人民医...
  • 2篇山东大学
  • 1篇潍坊医学院

作者

  • 20篇李凤鸣
  • 10篇尹传贵
  • 3篇高中华
  • 3篇王立菊
  • 2篇李新泰
  • 2篇王毅
  • 2篇马幼平
  • 2篇尹爱田
  • 2篇秦大伟
  • 1篇秦元芬
  • 1篇李晓玲
  • 1篇韦有义
  • 1篇刘树业
  • 1篇鲁统山
  • 1篇孔霞
  • 1篇刘媛媛

传媒

  • 3篇中国医院管理
  • 3篇中国卫生事业...
  • 3篇中国医院
  • 3篇山东卫生
  • 1篇中国健康教育
  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇护理研究
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国卫生
  • 1篇山东省医学伦...

年份

  • 3篇2023
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2005
  • 3篇2003
  • 5篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1997
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
主诊医师胜任力选拔体系构建被引量:2
2023年
目的:构建主诊医师选拔体系,为医院人力资源评估与管理提供参考。方法:结合访谈法与文献研究,初步确定选拔主诊医师需要的主要能力清单;采用德尔菲法确定各能力的重要性,达成专家共识,咨询20位专家,采用组内相关系数(ICC)与肯德尔和谐系数W进行专家一致性检验。采用问卷调查法,模拟8位具有不同胜任力水平的主诊医师,邀请406人进行打分,确定一级指标权重;邀请87名科室主任或护士长,对二级指标的权重进行分配,从而完成对整个指标体系的权重确定。结果:选拔体系共包括7个一级指标,35个二级指标;两轮德尔菲法后一致性检验结果显示,肯德尔和谐系数W=0.547,P<0.001,组内相关系数为0.853,P<0.001,专家一致性较好。一级指标权重为临床技术能力、临床非技术能力、教研学能力、人际交往能力、管理能力、个人特质、客观资质。结论:构建的主诊医师选拔体系具有科学性和可靠性,可为医疗机构人力资源评价与管理提供参考。
李凤鸣刘媛媛孔霞张金鹏孙桂娟相然秦大伟
关键词:主诊医师指标体系人力资源
新形势下影响医患关系的因素浅析
<正> 医患关系是在医疗保健活动过程中形成的医务工作者和被医疗保健的患者及广大人民群众之间以一定的利益和义务为基础的相互关系。它是医疗活动中人际关系的主要方面。随着我国加入WTO和改革开放的不断深入,人们的价值观念、医疗...
尹传贵李凤鸣高中华
关键词:医院管理医患关系医患纠纷
文献传递
老年医疗保健的特点及医院之对策被引量:12
2000年
人口老龄化已成为许多国家人口发展的共同趋势,我国也不例外。据测算,我国2000年便开始进入人口老龄化社会,全国60岁以上人口占总人口的比例已达10.6%。随着老年人口的增多,老年医疗保健问题日益受到各级政府和人民群众的关注。做好这项工作对于提高我国人口整体素质、促进两个文明建设等都具有十分重要的意义。各级医院应正确认识当前的形势,认真分析老年医疗保健的特点,及早采取得力措施,最大限度地满足老年人的医疗保健需求。1 老年医疗保健的特点 老年人是一个特殊的群体,老年疾病、老年人就医心理等都具有其自身的特点:1.1
尹传贵韦有义李凤鸣
关键词:老年人健康教育
加大干部培训力度 促进医院健康发展被引量:1
2003年
尹传贵李凤鸣高中华
关键词:干部培训医院管理
医院开展健康教育的做法与体会被引量:8
2002年
王立菊李凤鸣王毅
关键词:医院管理健康教育教育形式
用平衡记分卡理念和方法引导公立医院改革
2009年
中国改革开放30年以来,社会发展取得了明显的成效,其中现代医院制度的逐步推广和完善为众多医院发展奠定了坚实的基础。在30年的发展历程中,我国的许多公立医院都在主动地引入一些新的管理理念和方法,试图改变传统医院管理效率不高和服务质量缺乏有效保证的问题,如医院质量认证体系(ISO9000系列)、六西格玛(6Sigma)和平衡记分卡方法(简称BSC)等等,医院管理者们希望能够把这些思想运用到医院管理中,
尹爱田李新泰李凤鸣
关键词:平衡记分卡医院改革现代医院制度质量认证体系医院管理者
以机制创新为主线 促进医院快速发展——山东省临沂市人民医院管理创新理念与方法
2005年
山东省临沂市人民医院以科学发展观为指导,确定正确的发展目标,实施创新策略,促使各项工作不断跃上新台阶。通过实施创新策略,体会到:创新是医院发展的灵魂;发展是医院永恒的主题;人民群众满意是一切工作的落脚点。
尹传贵李凤鸣刘树业
关键词:医院管理
实行后勤服务社会化改革的实践与体会被引量:1
2002年
尹传贵李凤鸣高中华
关键词:后勤服务思想教育医院管理
管理机制创新对医院发展促进作用的研究
李凤鸣尹传贵
该项研究,旨在针对目前医疗机构运营机制僵化,发展步伐缓慢的现状,积极探索适合医院自身特点的运营机制,促进医院更快更好的发展,以适应人民群众不断增长的医疗保健需求。该课题的研究,达到了预期目的,许多做法填补了我市、我省乃至...
关键词:
关键词:医院发展
临沂市人民医院:创新诊疗模式 减少患者奔波
2023年
临沂市人民医院作为山东省首批省级区域医疗中心和全市最大的三级甲等综合性医院,时刻关心群众“看病难不难、贵不贵、排不排长队”问题,用心用情用力解决群众急难愁盼问题。近年来,临沂市人民医院创新门诊诊疗模式,推出日间化疗、多学科会诊(MDT)、“中医超市”、疼痛中心等改革措施,实现了一站式服务、无缝隙衔接.
李凤鸣
关键词:门诊诊疗诊疗模式区域医疗中心看病难
共2页<12>
聚类工具0