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李宇

作品数:3 被引量:18H指数:2
供职机构:复旦大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇战后
  • 1篇政治
  • 1篇政治运动
  • 1篇知识
  • 1篇知识创造
  • 1篇知识权力
  • 1篇诉苦
  • 1篇土改
  • 1篇权力
  • 1篇权力距离
  • 1篇贸易发展
  • 1篇集群
  • 1篇惯例
  • 1篇国际服务贸易
  • 1篇翻身
  • 1篇服务贸易

机构

  • 3篇复旦大学
  • 1篇东北财经大学

作者

  • 3篇李宇
  • 1篇李宇
  • 1篇陆艳红

传媒

  • 1篇南开管理评论

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2008
  • 1篇1999
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中国革命中的情感动员——以1946-1948年北方土改中的“诉苦”与“翻身”为中心
本研究以国共内战时期北方解放区土改的政治动员为研究对象,尝试引入情感这个社会心理变量来考察北方土改运动。   1946-1948年中共领导的北方农村土改对中国共产主义革命的胜利起到了最终的决定性的作用,其中土改运动中对...
李宇
关键词:政治运动
文献传递
知识权力如何有效运用:“有核”集群的知识创造及权力距离的调节作用被引量:14
2018年
核心企业对于产业集群的创新具有关键作用,如何有效运用核心大企业的知识权力保证集群整体的创新能力,尚缺乏更为深入的研究。本文整合资源依赖理论、惯例研究、组织学习理论,从网络惯例的新颖视角出发,给出了核心企业知识权力与集群知识创造能力之间关系的新解释,进一步考察了不同情境下二者关系的变化规律,完善了核心企业网络治理的研究框架,更为细致地刻画了核心企业在知识创造层面上对集群创新活动的作用和约束条件。以集群调研数据的实证研究证明,核心企业知识权力与集群的知识创造能力之间存在倒U型关系,网络惯例在二者之间起到了部分中介作用。此外,集群权力距离对于核心企业知识权力与集群知识创造能力、核心企业知识权力与网络惯例之间的关系都具有负向调节作用。研究结论表明,核心企业拥有适度的知识权力时集群会有较佳的创新绩效,要确保集群知识创造能力的有效提升,核心企业应设计并维持合理程度的网络惯例,营造低权力距离的文化氛围。
李宇李宇
关键词:知识权力
略论战后国际服务贸易的发展:兼论中国服务贸易发展
李宇
共1页<1>
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