李廉
- 作品数：3 被引量：5H指数：2
- 供职机构：江苏省人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 江苏省人民医院2013—2015年进修医生现况分析被引量：3
- 2017年
- 目的:通过对江苏省人民医院进修医生基本情况的分析,总结进修医生特点及进修教育管理存在的问题,探讨加强进修医生管理的措施和对策。方法:对2013年1月—2015年12月来院的2 221名进修医师资料进行分类统计分析,了解进修医师的基本情况,包括性别、年龄、学历、职称、专业分布、单位来源。结果:进修医师中男性占比较高,年龄在31~35岁,本科学历、初中级职称为主,主要集中在康复医学科和生殖医学中心。结论:学科特色,学科领军人物在全国甚至国际上的地位,是影响和吸引进修医生流向的重要指标,通过制定人性化、个性化的带教方案和提高带教老师的积极性方面入手,吸引各医院的进修生学习,加强医院间的交流。
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- 关键词：进修进修医生
- 医院青年管理人员职业知识与技能现状调查分析被引量：2
- 2014年
- 目的了解医院青年管理人员职业知识与技能的现状。方法在查阅文献、专家访谈咨询的基础上设计调查问卷,其中涉及职业知识与技能的指标项目共17项,向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷。结果调查对象对医院青年管理人员职业知识与技能各项目指标的重要性评分都非常高,但对现状的评分显著低于对相应项目重要性的评分(P<0.01)。结论医院应加强对青年管理人员职业知识与技能各方面的培养,并完善相关培养机制。
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- 关键词：知识
- 探讨新形势下缓解医患紧张关系新思路
- 2020年
- 目的分析在新形势下,采取新思路对紧张医患关系进行缓解的有效措施。方法选取我院于2018年1月至2019年12月收治的200例患者进行分析。其中以2018年1月至2018年12月收治的100例患者(未应用新思路)作为本次研究的对照组,以2019年1月至2019年12月收治的100例患者(应用新思路)作为本次研究观察组。对比两组患者的医院不良事件发生情况及医患纠纷投诉率。结果观察组患者不良事件发生率与医患纠纷投诉率明显低于对照组患者,两组对比有统计学差异(P<0.05)。结论在新形势,采取新思路对医患关系紧张的问题进行解决,能有效促进医患纠纷投诉率的降低,值得推广应用。
- 李廉魏韡
