李建设
- 作品数：33 被引量：136H指数：6
- 供职机构：天津理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：天津市哲学社会科学研究规划项目国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学社会学艺术更多>>
- 基于企业价值链的绩效考核体系研究被引量：2
- 2007年
- 在企业从传统的生产经营管理向战略管理的转变过程中,传统的绩效评价体系表现出明显的缺陷。为改革,将价值链引入企业人力资源管理,使围绕企业价值链建立绩效考核体系成为可能。
- 李建设赵婧
- 关键词：企业人力资源管理企业价值链绩效考核
- 企业人力资源管理发展的十大新动向被引量：4
- 2005年
- 21世纪人力资源是推动企业发展最重要的资源。随着社会经济环境的发展变化,企业人力资源管理呈现出新的发展动向,必须认真面对。
- 李建设邢慧
- 关键词：企业人力资源管理
- 中美商业银行客户经理激励机制比较研究
- 2011年
- 随着全球化的日渐深入，我国金融人才的激励机制已成为国内各大银行竞争成败的关键。世界第一大金融中心的美国华尔街的商业银行客户经理激励机制值得我们借鉴和参考，因为客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表，客户经理制式业务营销将在很长一段时间内保持金融市场营销的主导地位。通过对成功案例的分析，本文从不同角度比较中关商业银行客户经理激励机制的差异性，可以从中得到有益启示。
- 李建设李婷李文峰
- 关键词：商业银行客户经理客户经理制薪酬激励机制绩效工资
- 基于企业生命周期的绩效评估体系研究被引量：7
- 2005年
- 以企业发展的生命周期为主轴,把绩效评估指标体系划分为三个层次,从纵向设计了一种基于企业生命周期的绩效评估体系,并指出三种评估指标体系的比例关系,最后阐明了这一绩效评估体系的具体操作步骤,以期对整个绩效评估体系框架有所发展。
- 张志远李建设
- 关键词：绩效评估企业生命周期
- 企业竞合行为的演化博弈分析——以我国创意产业为例被引量：3
- 2013年
- 近年来,创意产业不仅成为学界关注的热点,也成为政府和企业专注与投资的特点。企业之间竞合行为将直接决定其竞争力,进而影响我国创意产业竞争力与发展方向。本文基于文化创意产业集群内企业间的竞合行为,运用演化博弈的理论方法,建立了核心企业之间的横向对称博弈及核心企业与其相邻下游企业之间的纵向非对称博弈的数理模型,分析了其演变的动态过程。研究结果表明,该系统的演化方向与双方博弈的支付矩阵相关,博弈结果受到合作收益、初始合作成本、独立创新能力、合作成功率、以及双方初始状态等因素的影响,最后给出了相关建议,为整合我国文化产业集群提供了理论依据。
- 李建设闫乐薇
- 关键词：竞合行为演化博弈复制动态方程
- 基于信息化全球化背景下的组织职业生涯规划研究被引量：6
- 2005年
- 信息化、全球化浪潮改变着组织自下而上和发展的内、外部环境,组织职业生涯规划开始成为有远见的组织机构的关键性战略资源。组织职业生涯规划的核心理论包括单阶梯、双阶梯、多阶梯、三维发展道路等模式。在信息化、全球化的时代背景下,组织职业生涯规划的大趋势是通过组织目标和个人目标的实现,将组织发展的需求与个人职业发展的需求结合起来;传统的组织职业生涯规划正面临着范围扩展、层次提高、角度转变、提出新的研究理念等方面的挑战。
- 李建设沈阅
- 关键词：人力资源管理
- 匿名可选择公共物品博弈中动力学研究被引量：1
- 2011年
- 匿名可选择公共物品博弈是指在匿名条件下,每个独立的参与个体可自行决定以合作者或者背叛者的身份参与,抑或作为孤独者不参与博弈.现在通常使用以纳什均衡为基础的复制者动力学来解释.引入一个表征有限理性程度的函数,明确该博弈下参与者具有的理性程度为内生变量.通过此有限理性程度函数和近似最优反应动力学的结合,较好地克服了复制者动力学的缺点.同时,得到了孤独者的收益对此匿名公共物品博弈的解有着重要作用.结论是:对于这种复杂博弈,近似最优反应动力学更适合.
- 李建设宋洪鹏张连众
- 家族企业引入职业经理人问题研究被引量：4
- 2008年
- 家族企业在很长一段时间内发挥了非常重要的作用,但随着家族企业规模的扩张和家族成员管理知识的匮乏或者管理人才的短缺,家族企业引进职业经理人成为必要。但从目前的治理实践来看,家族企业引入职业经理人存在许多问题,最基本的即家族企业在聘用职业经理人的过程中由于信息不对称引发的逆向选择和道德风险问题,阻碍了家族企业的可持续发展。因此,应建立职业经理人的激励机制,以促进家族企业的发展。
- 李建设王海晴
- 关键词：家族企业职业经理人
- 基于网络环境下的企业员工关系管理被引量：3
- 2006年
- 企业员工频繁跳槽所导致的企业人才流失问题成为当前人力资源管理企业研究的热点,以一种新型的人力资源管理模式,即“以人为本”的员工关系管理,构建网络环境中的员工业绩模型以及员工业绩与企业利润的关系模型。通过对模型的分析研究,提出企业应如何利用现代化网络信息技术建立并维护企业与员工之间的和谐关系。从而提高员工忠诚度,减少员工流失,并最终实现企业目标。
- 李建设孙望沈阅
- 关键词：网络环境员工关系管理员工忠诚度人力资源管理
- 建立天津区域国际航运中心的研究-WTO环境下港口服务集成
- 吕荣胜张忠明李建设孙贤伟何增勤苏芬杨强付文利何家荣
- 课题通过分析WTO环境对我国港口服务业的影响，指出当前物流服务领域存在的问题，确定天津港的发展定位及天津港服务集成功能构架；通过对天津港的自身优势、区位优势的分析，阐述天津区域性航运中心建设的可行性；通过对国内外航运中心...
- 关键词：
- 关键词：港口服务国际航运中心
