李洪金
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国水利水电第七工程局更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 浅谈劳务派遣用工管理
- 2010年
- 随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进，劳务派遣用工形式成为了我国劳务经济中发展较快的一种新模式。但是由于派遣单位、用工单位以及劳务工特殊的三方关系，经常导致矛盾冲突，影响劳务工的利益。本文从用人单位和派遣单位两个角度分析如何加强劳务派遣及用工管理。
- 李洪金
- 关键词：劳务派遣劳务工
- 基于人力资源管理的建筑施工企业可持续发展战略探讨被引量：2
- 2010年
- 建筑施工企业的各类人才是企业可持续发展的重要支撑,发展人力资源管理优势,制定科学的企业可持续发展战略,对提升建筑施工企业核心竞争力意义重大。本文分析了当前建筑施工企业经营发展主要特点,阐述了加强建筑施工企业人力资源管理的意义,对基于人力资源管理的建筑施工企业可持续发展战略进行探讨。
- 李洪金
- 关键词：人力资源管理建筑施工企业可持续发展
- 国有建筑施工企业内部待岗职工管理措施研究
- 2019年
- 随着新的经济体制的成立,国有建筑施工企业内部的结构也发生了调整,职工待岗问题愈发受到关注。在深化经济体制改革的背景下,如何高效地管理国有建筑施工企业中的待岗职工,促进企业结构向着更加完善的方向转变,保证国有建筑施工企业和谐稳定的发展成为亟待解决的问题。本文详尽地分析了国有建筑施工企业内部待岗职工的形成原因及其影响,并在此基础上提出具体管理措施。
- 李洪金
- 劳务派遣实务操作简述
- 2016年
- 随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进,劳务派遣用工形式逐渐成为了我国劳动合同制用工的重要补充形式。本文主要从劳务派遣应用层面,即劳务人员招聘与考核、劳务派遣协议的签订、劳动合同签订、费用结算等日常劳务派遣实务操作层面进行浅析。
- 李洪金卫超先
- 关键词：劳务派遣实务操作
