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林锦香

作品数：4 被引量：5H指数：1
供职机构：汕头大学理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 2篇高校管理
  • 2篇高校管理人员
  • 1篇大学生
  • 1篇当前大学生
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇压力感
  • 1篇压力源
  • 1篇育人
  • 1篇育人环境
  • 1篇入学教育
  • 1篇宿舍
  • 1篇宿舍管理
  • 1篇组织绩效
  • 1篇校风
  • 1篇校风建设
  • 1篇教育
  • 1篇绩效
  • 1篇价值观

机构

  • 4篇汕头大学

作者

  • 4篇林锦香
  • 1篇周攀

传媒

  • 2篇汕头大学学报...
  • 1篇中山大学学报...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2000
  • 1篇1996
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
当前大学生价值观的思考被引量：1
1996年
本文描述当前大学生价值观特点，初步分析影响大学生价值观的主要因素，提出教育工作者应如何引导大学生确立正确的价值观。
林锦香
关键词：大学生价值观
高校管理人员压力源及压力管理研究——以汕头大学为例
高校管理人员作为高校组织系统的主体,在一定程度上执掌着高校行政资源和权力,是支撑与保障高校科研、教学、学生活动、学术会议等各项工作正常运转的关键。其心理健康与否,将直接影响学校的管理效能,进而波及教师的教学、科研质量以及...
林锦香
关键词：压力源组织绩效
文献传递
抓紧入学教育 加强校风学风建设被引量：1
2000年
良好的校风学风必须从新生入学教育抓紧抓起。入学的专业引导、大学的思想教育、大学的管理、选拔及培养新生骨干队伍和入党积极分子，使新生积极适应全新的大学生活和学习环境，勤奋向上，推动校风学风建设。
林锦香
关键词：入学教育宿舍管理育人环境校风建设学风建设
高校管理人员压力感及压力应对研究——以汕头大学为例被引量：3
2017年
高校是一个特殊的组织行为系统。不同的管理个体对压力的感知和干预具有差异性,研究结果表明,高校管理人员群体的压力总体比较大,但在性别、年龄、聘用类型、职务等级、月收入五个方面存在较显著的差异。压力应对方面,高校管理人员更倾向于采用积极应对的方式(27.31%),而采用消极应对方式的较少(11.45%)。提出减轻压力的应对措施。
林锦香周攀
关键词：高校管理人员压力感
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