柯迪
- 作品数：9 被引量：53H指数：4
- 供职机构：华东理工大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金上海市教育科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 社会关系强度对人力资本贬值的影响:工作压力与知识获取的中介作用被引量：13
- 2017年
- 随着技术不断进步,人力资本贬值已成为一个重要的管理问题。本文结合人力资本与社会资本相关理论,分析了社会关系强度对人力资本贬值的影响。研究采用两轮问卷调查的方式,利用江浙沪地区709位知识员工的调查数据检验了理论模型,结果显示:(1)社会关系强度与人力资本贬值呈U型关系;(2)社会关系强度U型影响工作压力,后者正向作用于人力资本贬值;(3)社会关系强度倒U型影响知识获取,后者负向作用于人力资本贬值;(4)工作压力、知识获取完全中介了社会关系强度与人力资本贬值间关系。
- 黄维德柯迪
- 关键词：人力资本贬值工作压力知识获取
- 上海人力资本贬值的计量及其社会性成因的实证研究被引量：5
- 2013年
- 本文利用Johnson收入方程以及上海企业科技人员的调研数据,对上海人力资本贬值率进行计量,将其对比国外学者的研究结果,发现上海的人力资本贬值状况比较严重。对上海人力资本贬值的社会性成因进行讨论,本文认为两大失衡体制——人力资本与物质资本的投资失衡以及人力资本存量与效益的失衡,是导致上海人力资本贬值的主要社会性因素。利用1992-2008年上海的统计数据对上海人力资本贬值的社会性成因进行实证检验,本文得出研究结论,并给出相应政策建议以及研究不足。
- 黄维德柯迪王达明
- 关键词：人力资本贬值
- 上海高校教师体面劳动现状研究被引量：6
- 2015年
- 参照国际劳工组织的相关标准,从劳动、收入、工作、技能、代表权五方面对上海高校教师体面劳动情况进行了问卷调查和深度访谈。结果表明,上海高校教师体面劳动状况不容乐观,除工作保障状况尚可外,其他四方面状况均不理想。高校和相关政府部门需在减轻高校教师工作压力,增强收入竞争性和公平性,加大培训力度与针对性以及提高教师决策参与度等方面采取相关改进措施。
- 黄维德柯迪
- 关键词：上海高校高校教师体面劳动
- 人力资本投资方式对人力资本贬值的影响——以上海高校扩招为例被引量：1
- 2012年
- 人力资本不合理的投资方式会造成人力资本贬值。以上海高校扩招为例,分析其导致的人均教育资源摊薄、人才供给失衡,及由此产生的失业问题;并通过建立向量自回归模型及脉冲响应函数,考察高校在校总人数与城镇失业率之间的动态联系,可得知两者间存在着相互因果关系,高校学生总数增加对地区失业率有明显正向冲击。这说明以高校扩招为典型的人力资本投资失衡将对就业情况产生不利影响,从而降低社会人力资本使用效率,造成人力资本贬值。
- 黄维德柯迪
- 关键词：人力资本投资高校扩招人力资本贬值失业
- 国外人力资本贬值率计量研究述评
- 2013年
- 现阶段我国人力资本贬值研究主要集中在理论层面,实证分析极少涉及。而在国外已有文献中,学者们基于人力资本与个体收入间相互关系,通过建立收入模型对贬值率进行了估算。因此本文将在回顾国内外人力资本贬值相关研究的基础上,着重对国外人力资本贬值率计量文献进行梳理和总结,介绍和分析各类收入模型在贬值率计量研究中的应用及不足,同时对现有研究成果进行回顾,最后给出相关结论及未来研究展望,旨在为今后我国人力资本贬值计量研究的开展提供思路与借鉴。
- 黄维德柯迪
- 关键词：人力资本
- 知识员工胜任素质与人力资本贬值关系研究被引量：4
- 2020年
- 外部环境快速变化使人力资本贬值成为一项重要的管理难题。不同于以往研究仅关注人口统计学变量等表层个体特征的影响,本文基于胜任素质理论,以知识创造为中介变量,试图揭示深层次个体特征与人力资本贬值间内在联系;同时以激励机制为调节变量,分析不同激励条件下,胜任素质与人力资本贬值间关系的差异性。研究收集了842位知识员工样本数据,基于全效应调节模型、自主重复抽样等方法进行实证检验。研究显示:具备高胜任素质的个体,其人力资本贬值程度较低;部分原因在于他们能通过高水平的知识创造减缓人力资本贬值;激励机制方面,薪酬、发展与工作激励均能促使低胜任素质员工人力资本贬值程度下降,而只有工作激励才对高胜任素质员工有效。
- 黄维德柯迪
- 关键词：人力资本贬值知识创造激励机制
- 研究生人力资本贬值问题探析——基于长三角地区研究生知识员工的实证分析被引量：1
- 2019年
- 随着外部环境快速变化,研究生人力资本贬值问题日益突出。以长三角地区研究生知识员工为调查对象,揭示并分析研究生在工作中的人力资本贬值情况和影响因素。结果显示,研究生知识员工人力资本贬值较本科学历知识员工更为严重。其中,专业工作匹配、心理压力、隐性知识、社会关系,对该群体人力资本贬值有重要影响。未来研究生教育应进一步与社会需求对接,加强学生对人力资本贬值的抵御能力,促进高层次知识技能的保值、增值。
- 黄维德柯迪
- 关键词：人力资本贬值影响因素
- 各国体面劳动水平测量研究被引量：22
- 2011年
- 本文借鉴国外学者体面劳动水平测量方法,分别从就业、工作权利、社会保护、社会对话四个方面选取了相应的指标,测算了多个国家的体面劳动指数。结果显示,在所测量的40个国家中,我国体面劳动得分处于中下游水平,与欧美发达国家还有明显的差距。另外本文还发现,体面劳动程度总体上与经济发展水平呈正相关关系。
- 黄维德柯迪
- 关键词：体面劳动经济发展
- 上海知识员工体面劳动状况调查及相关影响因素研究
- 体面劳动由国际劳工组织首次提出,旨在维护全世界劳动者的各项基本权利。作为拥有较高素质的工作群体,知识员工工作状况的优劣一定程度上反应了各国政府在人权工作上的态度；另外,我国产业结构转型正处于关键时期,能否顺利实现经济发展...
- 柯迪
- 关键词：体面劳动组织文化
- 文献传递
