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段晓阳

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：济南供电公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇电力
  • 1篇电力体制
  • 1篇电力体制改革
  • 1篇电力行业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人力...

机构

  • 1篇山东电力研究...
  • 1篇济南供电公司

作者

  • 1篇张鹏辉
  • 1篇段晓阳

传媒

  • 1篇山东电力高等...

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于国有企业人力资源管理机制转换的思考被引量：1
2003年
2 1世纪 ,经济竞争的关键是人才竞争 ,本文从国有企业人力资源现状入手 ,着重探讨了产生这种状况的原因及应建立怎样的人力资源管理机制 ,包括激励机制、竞争机制、教育培训机制、用人机制、约束机制。
段晓阳张鹏辉
关键词：国有企业人力资源管理激励机制电力体制改革电力行业
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共1页<1>
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