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王明祝

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:黑龙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 1篇信息处理
  • 1篇信息系统
  • 1篇应用绩效
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业资源
  • 1篇经营绩效
  • 1篇绩效研究
  • 1篇ERP应用

机构

  • 3篇哈尔滨工业大...

作者

  • 3篇王明祝
  • 2篇王铁男
  • 1篇祝效国
  • 1篇李一军

传媒

  • 1篇数量经济技术...
  • 1篇中国信息经济...

年份

  • 3篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于OIPT的组织ERP应用绩效研究
本文基于组织信息处理理论,从组织层面构建了基于组织单元相互依赖和组织单元差异性的ERP对组织整体绩效影响的理论模型,引入了ERP应用的中间利益,设定中间利益为组织的能力要素,深入探讨组织ERP应用绩效的产生,为组织实践和...
王铁男王明祝
关键词:企业管理企业资源信息处理
文献传递
组织成员认知对组织信息系统应用绩效影响研究
随着企业信息系统投资的增长,研究人员越来越关心信息系统的应用绩效。虽然理论界的研究结果表明信息化投资能够对组织产生价值,然而,组织在具体实践中应用信息系统的绩效并不理想。本文通过翻阅前人的研究成果,结合实践走访,认为组织...
王明祝
关键词:信息系统经营绩效
文献传递
IS实施后组织单元间的相互依赖和差异性对绩效产生影响研究被引量:3
2007年
本文以组织信息处理理论为基础,探讨了组织单元间的相互依赖和差异性是如何对组织单元应用信息系统后的绩效产生影响的。从本文的理论模型提出,组织单元在成功实施信息化后,组织单元间的相互依赖和差异性不会直接对绩效产生影响,而是通过对"中间利益"施加影响后再产生的。为验证本文提出的理论模型及假设,本研究以调查数据作为数据分析的主要来源,采用结构方程(SEM)分析法检验了路径和假设,验证和补充了前人的理论,并得出一些新的结论和发现。
王铁男李一军王明祝祝效国
关键词:绩效
共1页<1>
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