王梅
- 作品数：36 被引量：51H指数：4
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- 相关领域：经济管理政治法律文化科学语言文字更多>>
- SA8000——我国出口企业要面对的“道德标准”
- 2005年
- 王梅李景
- 关键词：SA8000社会责任标准劳工标准
- 河北省“三年大变样、推进城镇化”过程中的问题及对策思考被引量：1
- 2010年
- 2008年初,河北省省委、省政府作出"三年大变样、推进城镇化"的战略部署,决定经过三年努力,实现省会城市容貌大变样,然而在城镇化过程中,出现了污染转移、城中村居民安置等问题,本文就这些问题作出了思考并提出相应的对策。
- 任丽霞王梅孙焕章
- 关键词：三年大变样城镇化
- 英语委婉语在公务员出行中的交际功能
- 2010年
- 随着公务员出国考察等行为的日益增多,使用外语进行交流已经成为公务员出行能够取得成功中的重要保证之一。英语委婉语的使用将极大地增加这种保证。
- 李璟王梅
- 关键词：英语委婉语公务员交际
- 生态功能区视角下县域城镇化建设研究——以河北省为例被引量：3
- 2014年
- 在城镇化快速推进的过程中,县域城镇化由于具有独特的优势,起着越来越重要的作用,其中生态功能区的县域城镇化还有产业受限等与众不同的特点。在分析县域城镇化存在问题及原因的基础上,提出了产城互动、土地开发、争取国家财政支持等生态功能区城镇化建设的途径。
- 任丽霞孙焕章王梅
- 关键词：县域城镇化生态功能区
- 促进河北省生产性服务业发展的对策研究被引量：1
- 2012年
- 主要发达国家生产性服务业已经占到其全部服务业的50%以上,河北省作为工业大省,在当前转变发展方式的大环境下,要实现产业转型升级、要实现经济可持续发展,必须大力发展生产性服务业。本文提出河北省加快发展生产性服务业是由制造业与生产性服务业的融合关系所决定的;是"做优二产"的需要;是推进河北省产业结构优化升级的需要。同时提出河北省生产性服务业发展存在的主要问题:生产性服务业占GDP比重低;结构不优;缺少具体的河北省生产性服务业的发展总体规划指导和有关政策;人才匮乏等。在此基础上本文作者提出发展河北省生产性服务业的对策建议:通过科学的政策导向作用,加强产业链的引导,提升生产性服务业现代化水;以产业集群的模式发展生产性服务业;加强京津冀生产性服务业的协作;提高从业人员业务素质和专业水平。
- 王梅周建霞安岩
- 关键词：产业结构升级生产性服务业产业集群模式
- 振兴老字号当要发挥老字号的诚信经营精神被引量：1
- 2009年
- “老字号”蕴涵着传统文化和民风民俗的积淀，是一种重要的社会财富。振兴弘扬“老字号”，对于提高企业在市场的竞争力，更好地满足广大消费者的需要，进一步推动社会主义市场经济的发展，具有十分重大的意义。2006年商务部启动的“振兴老字号工程”，不仅是实施品牌战略、促进民族企业发展、扩大消费需求的重要举措，也是弘扬民族商业文化、开展诚信兴商、推动特色经济发展的一项战略任务，具有重要的现实意义。振兴“老字号”应做到重于继承其精华，弘扬其特色挖掘、弘扬同时还应做到与时俱进，又要注重创新。
- 杨大彩王梅
- 关键词：老字号诚信
- 河北省农村公共物品供给机制研究被引量：1
- 2010年
- 当前农村公共物品供给严重不足,阻碍了城乡一体化建设的快速推进。文章通过对河北省现状的实地调查,指出了当前河北省农村公共物品供给所存在的主要问题,并进行了深入地分析。在此基础上,尝试探讨和构建一套新的农村公共物品供给机制,以期对河北省农村公共物品的供给提供一定的理论指导。
- 李进英赵经华王梅周振升
- 关键词：农村公共物品
- 论金融对当代茶产业转型的影响研究
- 2016年
- 融资中受到大部分茶企规模和盈利能力的限制,寻求直接融资形式显然不够现实,所以这里需要大力推动间接融资力度。但作为金融机构也需要考虑自身放贷的收益问题,所以这就与茶企融资诉求之间产生了矛盾。在讨论了金融影响力之后,助力茶产业转型的思路包括:建立茶企筛选体系、实施客户分层管理、灵活制订放贷制度、创建弹性还款措施、提升资金监管能力等5个方面。
- 安岩李清晨王梅
- 关键词：茶产业金融商业银行
- 创新-外贸企业走出困境之路
- 2009年
- 2009年,随着金融危机向实体经济的蔓延,世界正面临一场全球性的贸易大滑坡。据中国海关总署2009年2月11日发布的数据,中国1月份外贸进出口总值同比下降29%,连续第三个月出现进出口"双降"的状况。外贸企业要在危中寻机,依靠创新,积极提高劳动生产率、增加产品附加值,在产品结构上求新求变,不断升级。政府和社会各方应从政策扶持、金融服务、市场服务等方面,帮助外贸企业,特别是中小企业尽快提高创新能力,实现产业升级,走出困境。
- 王梅王宁
- 关键词：金融危机竞争力
- 培训——为企业发展注入活力
- 2010年
- 本文在分析目前我国企业培训存在的主要问题的基础上,提出企业培训的本质是人力资本投入,是激励员工的重要手段,并非企业的福利的观点,并针对企业培训存在的问题提出一些建议:在培训制度的保证下重点抓培训需求分析和培训效果评价。
- 刘永涛王梅
- 关键词：人力资本投资
