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王清晓

作品数:33 被引量:174H指数:6
供职机构:河南科技大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金河南省教育厅软科学研究计划项目河南省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学建筑科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇建筑科学
  • 1篇哲学宗教
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  • 1篇动力工程及工...
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 8篇供应链
  • 6篇跨国
  • 6篇跨国公司
  • 5篇知识
  • 5篇知识转移
  • 5篇企业
  • 4篇知识协同
  • 3篇信任
  • 3篇影响因素
  • 3篇知识产权
  • 3篇集群
  • 3篇供应链信任
  • 2篇因果
  • 2篇因果模糊
  • 2篇因果模糊性
  • 2篇优化设计
  • 2篇知识管理
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇契约

机构

  • 24篇河南科技大学
  • 4篇南京大学
  • 3篇广西大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇西北工业大学

作者

  • 31篇王清晓
  • 3篇杨忠
  • 2篇唐天兵
  • 2篇程阳
  • 1篇苏德富
  • 1篇陈家锭
  • 1篇罗明亮
  • 1篇张毅
  • 1篇贾磊
  • 1篇陈彦杰
  • 1篇梁国防
  • 1篇禹保全
  • 1篇高彬

传媒

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  • 2篇科技经济市场
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  • 1篇科研管理
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇河南科技
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  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学研究
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  • 1篇河南教育(高...
  • 1篇科技创新导报

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 5篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇1999
  • 1篇1997
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国内外供应链风险管理研究的可视化分析——基于CNKI和WOS的研究被引量:2
2019年
供应链创新作为开放式创新的重要方式,对其过程中可能存在的风险进行有效管理具有重要意义.文章结合国内外相关的研究文献,借助可视化知识图谱,对现有研究进行对比、梳理和总结,试图找出研究前沿与研究趋势.文章以供应链风险管理为主题,基于2002~2018年CNKI以及1999~2018年WOS两大数据中的相关文献,利用CiteSpace V对文献数据进行可视化分析,绘制出文献数量统计图,文献作者、研究机构的合作网络分析图,关键词共现分析图,共被引文献分析图,并列举2014~2018年国内外在该领域新出现的高频关键词以及高被引文献进行对比分析.与国外相比,国内学者近几年在该领域的研究热度稍有下降,而国外学者对该领域的关注度则持续增强,发文量逐年递增;国外不同学者、机构间合作紧密,而国内的合作研究较少;近几年国内外学者在该领域的研究热点主要集中在如何在互联网大环境下对不同行业中供应链的风险进行管理、对不同的定量定性研究方法进行探索并应用于供应链风险管理领域、学者们更多地研究与人们生活密切相关的领域,比如绿色供应链、可持续供应链以及农产品供应链等,这也反映了该领域目前的研究热点及研究趋势.
魏蕊蕊王清晓
关键词:供应链风险管理可视化分析知识图谱
弥补复合型知识产权人才培养“短板”,建设创新型河南
2008年
知识产权人才培养是河南省知识产权战略的重要组成部分,是建设创新型河南,发展知识产权经济的重要保证。目前河南省的知识产权人才培养存在诸多瓶颈,需要政府、高校和企业共同努力,通过高校设立相关机构和专业、引进和培养高素质的师资、探索有特色的培养模式等措施,构建知识产权人才培养的公共平台,为发展知识产权经济,建设创新型河南提供智力支持。
王清晓
关键词:知识产权战略
跨国公司母子公司之间的知识转移研究:一个情境的视角被引量:60
2005年
跨国公司母子公司之间的知识转移,是跨国公司在更大范围内扩展其竞争优势的必要前提之一。跨国公司所积累的国别性专有知识产生于各东道国特定的社会政治、经济和文化背景下,因此,跨边界知识转移的有效性必然受到知识特性因素、宏观的文化和制度因素以及微观的企业因素等一系列情境因素的影响。
王清晓杨忠
关键词:跨国公司知识转移情境因素
实践能力导向的地方高校人力资源管理专业培养模式创新被引量:3
2015年
知识经济时代,人才是企业竞争的核心,人力资源管理正是选好、用好、留住人才的关键环节。随着我国经济社会发展水平的提升,人力资源管理人才的缺口日益凸显。本文在分析现有地方高校人力资源管理人才培养中存在问题的基础上,从理论课程与实验课程交叉嵌入、任务驱动型教学、实验项目开发、高校与社会共同培养以及参与教师咨询项目等五个方面,提出实践能力导向的地方高校人力资源管理专业培养模式。
王清晓
关键词:任务驱动型教学人力资源管理
基于博弈分析的供应链企业间信任的建立与维护被引量:1
2015年
供应链信任问题一直是供应链合作伙伴关系研究中的重点。本文首先剖析了供应链信任的本质内涵,接着运用单周期和多周期博弈论方法分析了企业间的信任,并结合河南省重点装备制造业企业案例,阐明企业间的相互信任是供应链成功运作的基本前提和重要保障,最后探讨了如何在供应链管理过程中建立和维护成员企业间的信任,从而提升供应链的整体竞争力。
王清晓程阳
关键词:供应链信任信任博弈共赢
多学科视角下的供应链信任问题研究
2015年
信任是一个涉及心理、社会、经济以及文化等多个学科领域,具有多维度多层次特点的复杂的概念。本文综合不同学科对信任的研究结论,分别从内涵、类型、维度、影响因素、产生机制、作用等方面对多学科视角下供应链信任的研究脉络和最新研究成果进行综述和梳理,并从行业研究情境和信任的状态诊断与动态演化角度提出供应链信任未来的主要研究方向。
王清晓程阳
关键词:信任供应链信任企业
PVM环境下的二杆桁架分解优化设计被引量:1
1999年
通过与二杆桁架整体优化设计相比较,本文介绍了PVM 环境下的二杆桁架分解优化设计。
唐天兵王清晓苏德富
关键词:PVM优化设计并行计算
供应链企业信任关系影响因素的研究进展
2011年
在当今日益激烈的市场竞争环境下,竞争不再是企业与企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争,供应链整体竞争力很大程度上取决于供应链企业间的信任水平,信任可以促进交流与合作。因此培养企业间的信任是提升供应链管理水平,提高企业合作效率的有效方式。本文在对信任、供应链信任进行概念辨析的基础上,对影响供应链内企业间信任的因素进行了综述,并提出了未来的研究方向,为进一步的实证研究打下一个良好的基础。
陈彦杰贾磊高彬禹保全梁国防王清晓
关键词:信任供应链信任影响因素
子公司创新倾向对跨国公司内部知识转移影响的实证研究被引量:11
2008年
如今,有效的知识转移已经成为跨国公司竞争优势的重要来源之一,同时,创新倾向也已成为企业在动荡的外部环境下保持竞争优势的前提。试图通过研究以下因素,如所转移知识的因果模糊性、母公司的知识转移能力和子公司的吸收能力,是如何影响知识转移绩效的,来探索子公司创新倾向在知识转移过程中的作用。
王清晓
关键词:知识转移跨国公司
基于新时代企业家精神的MBA全过程培养模式研究
2023年
新时代呼唤新的企业家精神,挖掘新时代企业家精神的内涵并进行广泛传播是培养成就一大批堪当中华民族伟大复兴重任的优秀企业家的关键。本研究基于对新时代企业家精神内涵的分析,结合在校MBA学员的时代特征,从拓展训练、课堂教学、与优秀企业家互动、红色基地参观、境内外游学、以赛促学、论文写作等环节,全方位融入新时代企业家精神的内在要求与精神实质,形成MBA新的全过程培养模式。
王清晓朱文倩
关键词:MBA
共4页<1234>
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