王焕斌
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
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- 齐鲁石化公司员工化激励模式探讨
- 世界上成功的企业都是靠员工奋斗出来的，成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有把企业的员工紧紧地团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创新，企...
- 王焕斌
- 文献传递
- 论企业员工化激励被引量：1
- 2007年
- 党的十六届五中全会提出了"以入为本、全面、协调、可持续发展"的科学发展观,大力促进人的全面而自由发展,同时越来越多的企业在市场竞争中感觉到人才的重要性,如何吸引、留住人才,充分发挥人才的积极性和创造性,为企业创造更多的价值利润,同时实现员工自身的价值,这就涉及到对员工的激励问题。目前企业在实践中的激励方式是多种多样的,本人认为把员工的价值作为企业的首要价值,以员工的发展作为企业发展的根本出发点的员工化激励模式是非常有效的。所谓员工化激励是指不存在一成不变、普遍适用的激励方式,企业选择某种激励方式和手段时,应考虑激励的对象和所处的环境,采取针对性和个性化的方式去激励员工,充分发挥其积极性和创造性,实现自身价值,从而实现企业的目标。
- 王焕斌冷绍升
- 关键词：十六届五中全会留住人才科学发展观可持续发展以人为本
