白迎超
- 作品数：24 被引量：22H指数：3
- 供职机构：河源职业技术学院更多>>
- 发文基金：中国物流学会研究课题广东省高等职业技术教育研究会课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 中小型饲料企业人力资源管理中存在的问题及对策被引量：1
- 2017年
- 随着养殖业的兴起,饲料工业也获得了快速发展,但当前饲料生产企业多为中小型企业,粗放式管理的现象比较普遍,企业的综合管理能力总体来看较低,尤其是其人力资源管理现状不容乐观。本文就完善中小型饲料企业人力资源管理,在分析存在的问题并展开详细分析的基础上,提出相应的解决策略。
- 白迎超
- 关键词：企业人力资源管理现代人力资源管理中小型
- 一种自动配液装置及自动灌溉系统
- 本申请涉及自动灌溉技术领域，具体公开了一种自动配液装置及自动灌溉系统，自动配液装置包括若干配液管；混液管，若干配液管均连接于混液管上；若干进液控制件，一一对应设置于混液管与若干配液管之间；移液组件，与混液管单向连通；抽吸...
- 蓝晨游帆叶冬秀白迎超张明慧
- 基于国家职业资格的高职人力资源管理课程教学研究被引量：4
- 2013年
- 当前,高职人力资源管理课程教学中存在的问题,主要是课程体系仍以本科教材为蓝本授课偏重理论,实践教学较少;项目设计不够合理,内容偏重方案设计,轻基础技能训练;教学方法运用不够全面;考核不够完善等。人力资源管理课程教学改革主要包括基于国家职业资格改革课程体系及课程标准;综合运用多种教学方法;基于国家职业资格素质要求设计项目,完善项目作品评价指标;培养双师型教师,积极开展社会服务;加大技能考核比例,减少理论考核等方面内容。
- 白迎超
- 关键词：国家职业资格人力资源管理教学改革
- 国有企业绩效沟通中存在的问题及对策被引量：4
- 2009年
- 绩效沟通是高绩效管理的关键,也是绩效管理过程中耗时长、最能促进绩效改善的环节。本文从绩效沟通在企业绩效管理中的作用着手,分析了目前国有企业中绩效沟通存在的问题,并结合实践着重探讨了如何做好绩效沟通工作。
- 白迎超
- 关键词：绩效沟通
- 中层管理者执行力问题研究
- 本研究从系统论出发，通过问卷调查，分析、总结中层执行力的主要影响变量，分别是组织层面变量、人员变量、文化变量和职业经理人市场变量，初步构建出中层执行力的影响体系。在此基础上，针对各影响变量，深度分析中层执行力的各变量和影...
- 白迎超
- 关键词：绩效评估
- 文献传递
- 基于因子分析的广东省区域房地产业发展研究
- 2017年
- 综合经济发展、房地产业市场和人口增长等相关因素构建房地产业发展评价模型,基于因子分析法,对2014年各地市的相关评价指标进行分析,确定影响广东省区域房地产业发展情况的主要因素并测算各因子得分,尝试客观反映各区域房地产业综合发展情况。以各区域房地产业综合发展程度和发展潜力两个维度,在分类对比分析的基础上,为广东省各区域在经济新常态下更好地发展房地产业提出了相应的建议。
- 白迎超
- 关键词：房地产业
- 广东省房地产业与经济发展的实证研究
- 2016年
- 通过构建房地产业发展的指标体系,本文选取广东省2005-2014年十年数据,运用主成分分析法,提取反映其房地产业发展的主要成分,计算不同年份各主成分的得分及综合得分,用实证数据解析广东省房地产产业对经济增长的贡献度。在分析区域发展现状的基础上,提出保障广东省房地产业健康、可持续发展的政策建议。
- 白迎超
- 关键词：房地产业经济发展主成分分析
- 高职商科类专业创新创业人才培养研究
- 2023年
- 在产业结构转型升级背景下,创新创业将为我国经济高质量发展提供动力源泉。高校是创新创业教育的重要基地,教育部明确要求应将创新创业教育纳入高校教学主渠道。目前,关注商科类专业创新创业教育的研究较少,文章通过分析高职商科类人才培养现状和存在的不足,从师资培养、优化创新创业课程体系、校企合作拓展实践渠道等方面,提出了相应的对策和建议。
- 白迎超
- 关键词：创新创业教育高职商科类专业
- 基于灰色关联分析的欠发达地区房地产业关联研究——以广东省河源市为例
- 2016年
- 通过选取与房地产业相关的30个行业作为研究对象,以河源市各行业2006-2014年的产值为依据,确定了研究指标体系。依据灰色关联分析法构建了分析模型,对河源市房地产业与各产业及相关行业的关联程度展开综合测算。通过将各关联度分为五种类型,对比分析了相关行业与房地产业的关联情况,并为河源市相关行业的融合发展提出了参考建议。
- 白迎超
- 关键词：房地产业灰色关联分析
- 基于国家职业资格素质要求的人力资源管理课程教学设计改革被引量：3
- 2012年
- 当前的教学改革主要是从工学结合、工作过程等方面进行设计与研究,基于国家职业资格素质要求的研究较少。基于国家职业资格素质的要求,按照工学结合教学模式,从有利于全面培养学生的职业素质出发,对人力资源管理课程的教学改革进行了探索。
- 白迎超
- 关键词：国家职业资格工学结合教学改革
