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罗伟良

作品数：3 被引量：55H指数：1
供职机构：暨南大学管理学院人力资源管理研究所更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇战略管理
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇配置原则
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇企业
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源规划
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇顾客
  • 1篇顾客满意
  • 1篇顾客满意度
  • 1篇岗位

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 3篇罗伟良

传媒

  • 1篇乡镇企业研究
  • 1篇引进与咨询

年份

  • 3篇2003
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
外资企业在中国的投资战略实施模型研究——基于伟易达集团的实践与探索
该研究采用国内很少使用的行动研究方法,对外资企业在中国的投资战略实施模型及该模型在伟易达集团中的导入,亦即外商直接投资战略如何才能在中国有效地实施的问题,进行了探讨.该论文共分五章.第一章主要阐述了研究的背景、研究的问题...
罗伟良
关键词：战略管理
平衡计分卡与战略性人力资源管理
2003年
人力资源管理的战略性职能在很大程度上表现为人力资源部怎样引导管理层和员工的行为始终朝向组织的战略目标.
罗伟良
关键词：平衡计分卡战略性人力资源管理绩效管理体系顾客满意度
人力资源配置的个人——岗位动态匹配模型被引量：55
2003年
罗伟良
关键词：企业人力资源管理配置原则人才测评人力资源规划
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共1页<1>
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