耿彩艳
- 作品数：11 被引量：43H指数：3
- 供职机构：包头医学院第三附属医院更多>>
- 发文基金：包头市医药卫生科技发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护理人员家庭压力源与工作状态的相关性
- 2023年
- 目的探究护理人员家庭压力源与工作状态的相关性。方法选取包头市5家三级医院2021年在职的652名护理人员作为研究对象,根据明尼苏达满意度量表(MSQ)评分情况分为A组(373名)及B组(279名)。应用一般资料调查表、家庭功能评定量表(FAD)、MSQ量表及家庭-工作冲突量表(WFC)进行调查,分析护理人员家庭压力源与工作状态的相关性。结果两组护理人员年龄、值夜班情况、婚姻状况、生育情况、月收入占比、家庭成员帮助、FAD评分及WFC评分比较差异有统计学意义(P<0.05);年龄、值夜班情况、婚姻状况、生育情况、月收入占比、FAD评分及WFC是影响护理人员工作状态的主要因素;年龄与工作状态中对工作条件的满意度、对领导的满意度呈负相关,与责任感及外在奖励呈正相关(P<0.05);FAD评分与工作状态呈正相关(P<0.05);生育情况与工作状态呈负相关(P<0.05);值夜班情况与工作状态中对工作条件的满意度、对领导的满意度、责任感3个维度呈负相关,与工作状态中外在奖励呈正相关(P<0.05)。婚姻状况与工作状态中的对工作条件的满意度、对领导的满意度、责任感3个维度呈负相关(P<0.05)。月收入占比与对工作状态中对工作条件的满意度、对领导的满意度、责任感3个维度呈负相关(P<0.05)。WFC评分与对工作状态中对工作条件的满意度、对领导的满意度、责任感3个维度呈负相关(P<0.05)。结论护理人员家庭压力源与工作状态存在联系,临床可通过合理调整排班等方式减少护理人员家庭-工作冲突,改善护理人员的工作状态。
- 耿彩艳钟芳芳尚新蕊黄燕林
- 关键词：护理人员
- 精细化责任制护理管理模式在层流洁净手术室管理中的应用
- 目的：探讨实施责任制护理管理模式在层流洁净手术室管理中的应用及效果。方法：将10间层流洁净手术间及6间辅助用房随机分为对照组和实验组各8间。对照组实施传统的粗放式护理管理模式，实验组实行精细化责任制护理管理模式，并对两组...
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- 罗哌卡因复合舒芬太尼硬膜外用药在无痛分娩中的应用被引量：24
- 2011年
- 目的观察硬膜外联合应用罗哌卡因及舒芬太尼对分娩镇痛的影响。方法以2009年9月～2011年2月自愿实行无痛分娩的初产妇50例为观察组,以同期分娩的初产妇50例为对照组,观察两组的产程时间、镇痛效果、分娩方式、产后出血及新生儿情况。结果两组比较,观察组较对照组的镇痛效果明显,第一产程明显缩短,剖宫产率明显降低,产后出血及新生儿Apgar评分两组差异无统计学意义。结论罗哌卡因复合舒芬太尼用于分娩镇痛可加速产程,降低剖宫产率,减轻分娩疼痛,对母婴无不良影响,是一种安全有效的无痛分娩方法。
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- 关键词：无痛分娩罗哌卡因舒芬太尼硬膜外麻醉
- 基层医院层流洁净手术室简易布控法监测可行性研究被引量：7
- 2014年
- 目的探讨层流洁净手术室静态下不同布点方法对空气监测结果的影响。方法采用普通营养琼脂平板培养皿(直径90mm)暴露30min,选择百级、千级、万级手术间各1间,分别采用《医院洁净手术部建筑技术规范》GB50333-2002规定的多点布控法,和改进后的简易布控法对层流洁净手术间进行静态下空气沉降法采样。结果多点布控法与简易布控法采样细菌菌落数均未超标;无致病菌检出。结论基层医院百级、千级、万级手术间分别采用5点、5点、9点布控法进行手术室日常空气采样,可达到检测标准,有一定可行性。
- 耿彩艳黄燕林贾巧玲
- 关键词：层流洁净手术室细菌菌落数
- 大容量便携式引流袋的制作与应用
- 2015年
- 经尿道电切手术以无瘢痕、创伤小、恢复快等特点被临床广泛用于治疗前列腺增生症、膀胱肿瘤等。基层医院由于经尿道电切手术止血效果较差，故此类手术术后在护送手术患者回病房期间膀胱仍需持续冲洗，并且需保持引流管的通畅。由于传统的1000ml引流袋容量不足以满足持续冲洗液的收集，给护理工作带来困扰，笔者通过临床观察与实践，利用术中使用后的2000ml甘露醇液体袋自制成大容量便携式引流袋，有效地解决了这一问题。现报告如下。
- 张莉萍耿彩艳
- 关键词：基础护理
- 显微镜下颅内动脉瘤夹闭术中护理配合要点被引量：2
- 2013年
- 目的：总结显微镜下颅内动脉瘤夹闭术的手术配合要点。方法：对本科室2005年1月～2006年12月收治的25例行颅内动脉瘤夹闭术中护理的配合要点进行分析。结果：手术过程顺利，平均手术时间3h，术中平均出血量400ml。结论：充分做好术前准备，密切观察和控制术中血压，正确娴熟地进行术中配合是保证动脉瘤夹闭手术顺利进行的关键。
- 高清耿彩艳高德荣
- 关键词：颅内动脉瘤手术治疗术中护理
- 基层医院临床护士自荐与科室选择相结合用于护理岗位调整的可行性研究
- 2015年
- 目的探讨实施临床护士自荐与科室选择相结合的岗位调整法,对护士及科室医护人员满意度的影响。方法分别采用临床护士自荐与科室选择相结合的定岗法和传统的由护理部直接定岗法,针对护理人员及科室医护人员满意度进行调查分析。结果 1实施不同岗位调整法重新择岗护士实验组和对照组的满意度分别为95.56%和71.11%,差异具有统计学意义(P<0.05);2实施不同岗位调整法后,实验组和对照组科室医护人员对重新择岗护士工作满意度得分分别为(97.44±2.19)和(95.45±2.72),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基层医院采用临床护士自荐与科室选择相结合的方法用于护士岗位调整具有一定的可行性,值得在医院管理推广使用。
- 黄燕林耿彩艳郭炜
- 关键词：岗位调整满意度
- T型引流管在鼻腔填塞中的制作与临床应用
- 2016年
- 鼻内镜手术后填塞物的选择和应用一直是鼻科研究关注的重点,因鼻腔填塞物的选择和使用直接影响到病人术后经鼻呼吸方式、出血、伤口粘连情况,严重时还会由于术后出血及产生粘连而影响手术的成败。因此,寻找合适的鼻内镜手术后的填充物受到了临床的广泛重视。通常情况下鼻腔填塞材料常选用凡士林纱条或膨胀止血材料（鼻用标准止血垫）填塞,其优点是使用方便,止血效果确切,能起到有效的压迫和支撑作用;缺点是病人不得不张口呼吸,导致一系列上呼吸道阻塞症状，其中鼻胀痛和头痛尤为突出。
- 张萍耿彩艳任乐
- 关键词：鼻腔填塞物T型引流管鼻腔填塞材料术后出血凡士林纱条
- 弹性排班联合量化计分绩效考核制度在基层医院手术室护理人力资源管理中的应用被引量：7
- 2015年
- 目的：调动护士工作积极性,提高护理质量。方法 ：选取2011年1月~2011年12月和2012年1月~2012年12月在手术室工作的28位护理人员,对年手术例数,年加班时数、年欠班时数等与传统人力资源管理进行统计和比较。同时,进行量化计分绩效考核满意度的问卷调查。结果：弹性排班联合量化计分绩效考核打破了传统的排班模式加平均分配奖金的管理模式,使管理者能更有效地利用人力资源,充分调动了护士工作的主动性和积极性,由被动变为主动,从而使病人、手术医生及护士均获得满意[1]。结论：护理人员对弹性排班联合量化计分绩效考核制度持赞同意见。
- 黄燕林耿彩艳郭炜
- 关键词：弹性排班手术室
- 不同气质类型护理人员发生规章制度落实类护理不良事件的调查与分析被引量：2
- 2019年
- [目的]通过分析护理人员的气质类型,探讨不同气质类型的护理人员与发生规章制度落实类护理不良事件的关系研究。[方法]收集全院近5年的护理不良事件,对328例规章制度落实类护理不良事件中所涉及的268名护理人员采用《陈会昌气质类型测验量表》进行问卷调查,并进行统计分析。[结果]具有多血质和黏液质气质类型的护理人员与易发生规章制度落实类护理不良事件存在一定的相关性。[结论]通过调查研究,了解到多血质和黏液质类型的护理人员易发生规章制度落实类护理不良事件,在临床护理工作中,各级护理管理者对此类型护理人员进行针对性管理和引导,提高他们对护理规章制度的执行力和落实过程中的准确性,规避规章制度落实类护理不良事件的发生。
- 陈霄黄燕林耿彩艳杨雅琴杜媛媛
- 关键词：气质类型护理不良事件
